Proceso De Selección

Proceso de Selección
1. ¿Cómo es el proceso de selección?

A continuación te explicamos nuestro Proceso de Selección:
1. Publicamos las posiciones vacantes en nuestra página web, bolsas de trabajode universidades y otras bolsas de trabajo.
2. Revisamos los datos de los postulantes desde el mismo día que publicamos la oferta laboral y nos contactamos con los postulantes que cumplen con elperfil solicitado, esto puede durar aproximadamente dos semanas desde que postulaste.
3. En la etapa de evaluación te brindaremos más detalles sobre la posición a cubrir, el horario, sueldo, etc. Estaetapa consta de:
Evaluaciones psicotécnicas (presenciales o virtuales).
Dinámicas (dependiendo de la posición).
Entrevistas con el área de recursos humanos y con el área de la posición (personal ovirtual).
4. Si eres de las personas que pasaron todas las evaluaciones, nos comunicaremos contigo para indicarte los documentos que debes brindarnos para generar el contrato.
5. Seguidamente procedemosa cerrar la oferta en nuestra página web porque la vacante ha sido cubierta.
Es importante que llenes todos los campos del formulario de postulante y que sepas que Interbank no solicita números detarjeta de crédito ni dinero para otorgar entrevistas.
2. ¿Cuánto tiempo después de postular a una oferta de trabajo me llamarán para una entrevista?
Al recibir tu postulación, revisaremos lainformación para saber si tu perfil se adecua a la oferta, en caso, sea así, te estaremos convocando para iniciar el proceso de evaluación. Este proceso puede durar aproximadamente 2 semanas desde quepostulaste.
3. ¿Puedo postular a más de una oferta de trabajo?
Sí, puedes postular a más de una oferta de trabajo en caso tu perfil sea el adecuado.
4. ¿Cómo me daré cuenta del que el puesto se ha cerrado?Cuando el puesto se ha cerrado, este aparecerá como desactivado en la sección "Postulaciones" . Sin embargo, podrás continuar con una búsqueda de puestos similares utilizando nuestro buscador...