Proceso de separacion

Actualización de los criterios de
aplicación de la norma NMX-EC-17025IMNC-2006 / ISO/IEC 17025:2005
MP-FE005-07

Fecha de entrada en vigor: 2012-01-27

MP-FE007-04
IDENTIFICACIÓN DE CAMBIOS
INCISO

PÁGINA

CAMBIOS

4

3

Se agregaron las definiciones de signatario autorizado

4

9

Se cambió la palabra resueltas por atendidas requisito
4.8

5

14

Se incluyeron lasacciones a realizar en un cambio de
instalaciones para cumplir con el requisito

ANEXOS

38

Se incluyeron los requisitos técnicos para la magnitud
de volumen

INCISO

4

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3

CAMBIOS

Se agregaron las definiciones de signatario autorizado

Signatario Autorizado: Persona propuesta por el cliente, y autorizada
por ema, para firmar, endosar y aprobar los informes demedición,
calibración y/o ensayo, emitidos por el laboratorio.

Signatario Autorizado (perfil gerencial): Persona propuesta por el
cliente, que no realizan ensayos y/o calibraciones como parte de sus
funciones diarias, por ejemplo jefes, supervisores, gerentes, directores,
etc., pero que realizan funciones de supervisión de muestreo, ensayos y/o
calibraciones y autorizada por ema, paraaprobar los informes de
medición, calibración y/o ensayo, emitidos por el laboratorio.

MP-FE007-04
INCISO

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4

9

CAMBIOS

Se cambió la palabra resueltas por atendidas requisito 4.8

Quejas [4.8]
Intención:
Asegurar que son resueltas las quejas recibidas de los clientes o de
otras partes.
Criterio:
El laboratorio debe evidenciar que las quejas presentadas por sus
clientesy otras partes son atendidas, así como notificar al afectado su
respuesta en un plazo no mayor a diez días hábiles.

INCISO

5

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CAMBIOS

Se incluyeron las acciones a realizar en un cambio de
instalaciones para cumplir con el requisito

Cuando se lleve a cabo un cambio de instalaciones o de domicilio, y no
existan cambios en el personal que es signatario autorizado, nose deberán
realizar nuevamente las pruebas de desempeño en las nuevas instalaciones.

La evaluación del personal debe realizarse al personal signatario y a todo el
personal operativo, supervisor y gerencial que está involucrado directa o
indirectamente en la operación del laboratorio, como se describe a continuación:
I.

Para el personal operativo, es decir todos aquellos que realizan enforma
total o parcial muestreos, ensayos y/o calibraciones, se debe:

a) Demostrar conocimiento (en forma práctica y documental) de los
procedimientos técnicos, con base al alcance de acreditación solicitado
[5.2.1] y de acuerdo a sus funciones y responsabilidades [4.2.1].
b) Conocer el sistema de gestión del laboratorio, de acuerdo a sus funciones,
responsabilidades e interacciones conotras áreas [4.2.1].
c) Mantener registros de la evaluación de la eficacia de las acciones de
formación implementadas

II. Para todo el personal propuesto como signatario, que realizan
ensayos y/o calibraciones como parte de sus funciones diarias
y/o realizan funciones de supervisión de muestreo se debe tener
evidencia de:
a) Demostrar conocimiento teórico y práctico de las actividades deensayo y/o calibración
sobre los procedimientos técnicos (normas y/o métodos técnicos), con base al alcance de
acreditación solicitado [5.2.1] y de acuerdo a sus funciones y responsabilidades [4.2.1].
b) Conocer el sistema de gestión del laboratorio, de acuerdo a sus funciones,
responsabilidades e interacciones con otras áreas [4.2.1].
c) Mantener registros de la evaluación de la eficacia delas acciones de formación
implementadas

d) Registros de los resultados de las evaluaciones de desempeño técnico práctico sobre los
ensayos y/o calibraciones que realiza, como son: pruebas iniciales de desempeño, pruebas
de repetibilidad y reproducibilidad, etc. [5.2.1; 5.2.5]. Esta evaluación debe realizarse por
cada procedimiento de ensayo y/o calibración y debe realizarse en forma...