proceso del pago de nomina

Objetivo:
Explicar las fases del ciclo de desarrollo de sistemas.
Identificar los roles y funciones de los distintos actores en el desarrollo de un sistema.
Categorizar los posibles riesgos delproceso de desarrollo de sistemas.
Procedimiento:
Instrucciones:
Analiza el siguiente planteamiento y completa la actividad:
Tu jefe inmediato fue despedido el día de ayer, el era el líder delproyecto de desarrollo de un sistema de información que contempla la nómina de tu organización. Tú recibes el encargo de completar este proyecto en el que tu rol era el de programador. Debes generar ladocumentación necesaria que sustente tu desarrollo de sistema:
Procedimientos para pago de una nómina.
Diagrama de flujo de esos procedimientos.
Análisis de riesgos del sistema de acuerdo lasnotas anexas.
Definición de tu ciclo de vida para el desarrollo de sistemas. (Describe el por qué de cada etapa relacionándola con el procedimiento que encontraste)
Notas Anexas:
Fuiste promovido alíder del proyecto.
Tienes 10 personas a tu cargo, 10 de ellas son programadoras.
La empresa NO tiene filiales.
La empresa requiere del depósito vía electrónica a tarjetas de los empleados.Tienes 7 meses para entregar el proyecto final pero las fallas deben minimizarse al.01%.
El dinero invertido no es problema siempre que justifique su aplicación.
Debes de tomar en cuenta que lasnotas anteriores influyen en el desarrollo del sistema de forma directa.
Resultados:

Procedimiento para el pago de nomina:
Revisar el registro de control de puntualidad y asistencia paradeterminar al número de días a pagar e inasistencia al aplicarse.
Elaborar la relación de nomina, en la que se incluyen los datos del empleado así como sus percepciones y deducciones.
Enviar a la DirecciónGeneral la Relación de Nomina para su aprobación
Recibir la Relación de Nomina y revisar que este correcto
Autorizar la de Nomina y enviarla a la Coordinación de admón. Y Finanzas para que siga...