proceso ejecutivo

Proceso de Trabajo
Definición
Conjunto de uno o más procedimientos o actividades vinculados, que colectivamente realizan un objetivo de trabajo o meta táctica, en el contexto de una estructura organizada definiendo reglas funcionales y relaciones.
Usos
Un proceso de trabajo está típicamente asociado con objetivos operacionales y relaciones de trabajo. Por ejemplo un Proceso de Reclamación deSeguros, o un Proceso de Desarrollo de Ingeniería. Un proceso debe estar totalmente contenido en una única unidad de organización o puede que tenga varias organizaciones diferentes, como en una relación cliente-distribuidor.
v Un proceso de trabajo tiene definidas condiciones, desencadenando su inicio en cada nuevo ejemplo (p.e. la llegada de una reclamación) y rendimientos definidos a suconclusión.
v Un proceso de trabajo puede que asocie interacciones correctas o relativamente incorrectas entre los participantes; su duración puede también variar ampliamente.
v Un proceso de trabajo puede constar de actividades automatizadas, capaces de la gestión del flujo de trabajo, y / o actividades manuales, que deben estar más allá del ámbito de la gestión del flujo de trabajo.Definición del Proceso
Definición

La representación de un proceso de trabajo en una forma que soporte manipulación automatizada, cómo modelar, o represente el sistema de gestión del flujo de trabajo.
La definición del proceso consta de una red de actividades y sus relaciones, criterio para indicar el comienzo y la terminación del proceso, e información acerca de las actividades individuales, comoparticipantes, asociados a datos y aplicaciones IT, etc.
Usos

v La definición del proceso resulta de trabajar durante el modo de definición del proceso, y puede incluir actividades tanto manuales como de flujo de trabajo (automatizadas).
v La definición del proceso puede contener referencias a subprocesos, definidos separadamente, que confeccionen parte del conjunto de la definición delproceso.
v La definición del proceso puede hacer referencia a distintos Modelos de Organización o Recurso para permitir a los participantes definirlos indirectamente, por ejemplo en referencia a atributos como reglas o posición de la organización.
v El Modelo de Referencia del WfMC incluye una fase para la importación y exportación de las Definiciones del Proceso; éste incorpora laDefinición del Proceso Meta –Model, que identifica el más alto nivel de las entidades en la Definición del Proceso.
Definición del Proceso Meta-Model del WfMC




















Origen y desarrollo
Es bueno notar que cada proceso de trabajo evoluciona junto a un tipo de Repartición en posición hegemónica, ya sea igualitaria o individualista. Es así cómo, en términos concretos,todo acto económico cuenta con dos elementos: una forma de trabajar predominante y, un tipo de repartición predominante.

Cada uno de los dos elementos de la actividad económica tiene su propia estructura y su propia dinámica. A pesar de ello siempre andan juntos, y el que se visualiza en primera instancia son los elementos del proceso de trabajo, porque ellos son físicos. En cambio, ladecisión socio-económica siempre está oculta al observador despistado. El tipo de repartición en curso, por ejemplo, le da una característica muy especial a cada uno de los elementos del proceso de trabajo, como en el caso de la máquina (propiedad privada), del pago a los trabajadores (salario), del trabajador (asalariado), del entrepreneur (capitalista)… Y estas características de los dos elementos dela actividad económica han sido fuente de grandes errores de interpretación.

Así, por ejemplo, según esta Teoría, la actividad económica “capitalismo”, tiene dos elementos. Uno de ellos es una forma de trabajar que ha superado a la agricultura primitiva. Esta nueva forma de trabajar, en mi lenguaje se llama “proceso artificial de producción”, y se caracteriza por generar una economía de...