Proceso Empresarial

El Proceso Empresarial
Escuela de Negocios
Fundación Universitaria Konrad Lorenz
Escobar Ríos Adriana
Molano Mahecha Laura
Niño Manrique Viviana
Elabore una diferenciación entre el evento empresarial de Shapero y el empresario propiamente dicho.
R/: Como ya se ha venido hablando, se entiende por empresario aquella persona capaz de percibir las oportunidades, tomar decisiones y asignarrecursos tanto naturales, financieros, tecnológicos y humanos necesarios para poder poner en marcha la empresa. Pero que adicional a todo esto, es una persona con amplios rasgos de liderazgo, responsabilidad, creatividad e innovación, aplicando los conocimientos necesarios y los valores propios al espíritu empresarial.
Para Albert Shapero, en su teoría, se aleja un poco del análisis delempresario y se centra en lo que denomina evento empresarial el cual está marcado por características que nuestro parecer identifica el ser empresario; entre estas se encuentran:
Toma de iniciativa
Acumulación de recursos
Administración
Autonomía relativa
Toma de riesgos.
Como se puede ver una de las principales diferencias es que para Shapero, la creatividad y la innovación que se mencionaron alprincipio con la definición de empresario, él no la tiene en cuenta, siendo realmente las cinco anteriores características las que dan origen a la innovación. De igual forma, también se puede percibir que en esta teoría, Shapero no presta atención a la invención ni tampoco la tecnología como factores claves que si utilizaría el empresario para marcar diferencia y competitividad.
2. Explique con unejemplo personal la validez o no de los elementos del grafico 4.1 ¿percibe la interacción y el refuerzo entre la deseabilidad y la factibilidad?
R/: Pensamos que para ser empresarios se han de confluir las dos fuerzas, debido a que si no tenemos la decisión y el ánimo para crear una empresa o tener un mínimo de espíritu empresarial, el proyecto que se emprenda no va a ser encaminado de lamanera correcta. De igual manera se debe tener una base de un proyecto fijado o un plan de negocios realizado para poder emprender el camino sin tener varios tropiezos, y así obtener resultados óptimos en la decisión de formar empresa.
3. ¿Es posible para usted identificar una de las fuerzas indicadas en el 4.1 como la causante de un cambio importante en su vida?
R/: si, yo creo que cada unade las fuerzas para el cambio de trayectoria es importante en el desarrollo del ser humano, pero una de las fuerzas encontradas en el cuadro 4,1, que es mas relevante es la “educación con orientación hacia la vida empresarial”, creo que es el pilar de y/o la base para comenzar con un proceso empresarial, el conocimiento hace que el ser humano encuentre el camino hacia el éxito, tomando como pasosimportantes las otras fuerzas mencionadas en dicho cuadro.
En cuanto a los impulsos neutros y los negativos creo que cada uno es el reflejo de la falta de información y conocimiento en dichas situaciones, es por ello la importancia de la educación con orientación, la compañía de personas que apoyen dicho proceso y que permitan transmitir ese conocimiento a cada una de las personas que seencuentren en proceso empresarial.
4. Analice el fenómeno de migración de los ciudadanos de su país a otros países, y tal vez, encontrará que algunos de ellos crearon empresa en esos países, cosa que no hicieron en su propio país. ¿Cuáles fueron, a su juicio, las causas de ello?
R/: A nuestro juicio, pensamos que las personas que han migrado a otros países y han creado empresa en el exterior, esporque en Colombia la c
5. En algunos países de América Latina tenemos, o hemos tenido, situaciones fuertes de desplazamientos, de conflictos armados, de procesos de paz y reconciliación. Que cree usted que puede aportar el concepto empresarial y el proceso empresarial a la reintegración de esas personas a la sociedad civil?
R/: Consideramos que tendría un aporte significativo, puesto que el...