proceso gerencial de enfermería
Páginas: 3 (746 palabras)
Publicado: 8 de enero de 2014
PROCESO GERENCIAL EN ENFERMERÍA
DEFINICION DE PROCESO GERENCIAL
La gerencia es un cargo el cual tiene dentro de sus múltiples funciones, coordinar todos los recursos a través del proceso deplaneamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
El papel principal de un jefe o gerente en enfermería consiste en planificar organizar , dirigir y controlar losrecursos financieros, humanos y materiales con intención de cumplir eficazmente los objetivos de la institución
La enfermera que tiene esta función debe de guiar sus actividades a partir de susconocimientos que brindan las ciencias administrativas, la economía y la política.
Estas disciplinas son necesarias para la práctica de cuidado de enfermería.
TIPOS DE GERENCIA ORGANIZACIONAL YDESCRÍBALOS
Alta Gerencia:
A diferencia de los gerentes medios, los gerentes altos son responsables del desempeño de todos los departamentos: tienen una responsabilidad multi-departamental. Losdirectivos fijan las metas de la organización (el tipo de bienes y servicios que debe producir la compañía, por ejemplo), deciden cómo deben interactuar los departamentos y vigilan la forma en que losgerentes medios de cada departamento usan los recursos para alcanzar las metas. En última instancia, los gerentes altos son los responsables del éxito o fracaso de una organización, y su desempeño (comoel de Steve Jobs y Patricia Russo) está sometido al escrutinio constante de personas dentro y fuera de la organización, como otros empleados y los inversionistas,
Las estructuras organizacionales enlos Estados Unidos utilizan la figura de “Chief X Officer” que podríamos traducir en “Oficial en Jefe de X”, y así denotan al Gerente o director ejecutivo como CEO como Jefe Ejecutivo y al JefeFinanciero como CFO. El CIO entonces es el Jefe de Información, un cargo que en nuestro medio conocemos como Jefe de Sistemas o Gerente de Tecnología
El director ejecutivo (CEO, chief executive officer)...
PROCESO GERENCIAL EN ENFERMERÍA
DEFINICION DE PROCESO GERENCIAL
La gerencia es un cargo el cual tiene dentro de sus múltiples funciones, coordinar todos los recursos a través del proceso deplaneamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.
El papel principal de un jefe o gerente en enfermería consiste en planificar organizar , dirigir y controlar losrecursos financieros, humanos y materiales con intención de cumplir eficazmente los objetivos de la institución
La enfermera que tiene esta función debe de guiar sus actividades a partir de susconocimientos que brindan las ciencias administrativas, la economía y la política.
Estas disciplinas son necesarias para la práctica de cuidado de enfermería.
TIPOS DE GERENCIA ORGANIZACIONAL YDESCRÍBALOS
Alta Gerencia:
A diferencia de los gerentes medios, los gerentes altos son responsables del desempeño de todos los departamentos: tienen una responsabilidad multi-departamental. Losdirectivos fijan las metas de la organización (el tipo de bienes y servicios que debe producir la compañía, por ejemplo), deciden cómo deben interactuar los departamentos y vigilan la forma en que losgerentes medios de cada departamento usan los recursos para alcanzar las metas. En última instancia, los gerentes altos son los responsables del éxito o fracaso de una organización, y su desempeño (comoel de Steve Jobs y Patricia Russo) está sometido al escrutinio constante de personas dentro y fuera de la organización, como otros empleados y los inversionistas,
Las estructuras organizacionales enlos Estados Unidos utilizan la figura de “Chief X Officer” que podríamos traducir en “Oficial en Jefe de X”, y así denotan al Gerente o director ejecutivo como CEO como Jefe Ejecutivo y al JefeFinanciero como CFO. El CIO entonces es el Jefe de Información, un cargo que en nuestro medio conocemos como Jefe de Sistemas o Gerente de Tecnología
El director ejecutivo (CEO, chief executive officer)...
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