proceso grupal

INTRODUCCIÓN.
El tema que se expondrá en estas carillas data sobre el proceso grupal que se da a través de un momento en el cual nacen, se consolidan y se diluyen (apenas se hayan cumplido los objetivos de los miembros) o emergen nuevos intereses en el grupo.
DESARROLLO.
Antes de referirnos al tema central se debe tener en claro por un lado el concepto de proceso y por el otro el de grupo.Por proceso se entiende a un “conjunto de acciones integradas y dirigidas hacia un fin” (diccionario Kapelusz, 1979)
Por otro lado grupo se puede definir como “un conjunto de dos o más individuos interdependientes e interactivos que buscan alcanzar objetivos comunes.” (Hodgetts, Richard, 1981: 151).
Es decir los grupos se desarrollan a medida que se profundiza la interacción entre ellos y sevan relacionando unos con otros por un objetivo o propósito en común. Por lo tanto en el proceso grupal se va produciendo una diferenciación y delimitación del grupo con el contexto, experimentando los integrantes un refuerzo de su compromiso con los objetivos del otro. A nivel individual se desarrolla un sentimiento de pertenencia, cuyo correlato a nivel colectivo es el afianzamiento de laidentidad grupal. Por consiguiente el proceso grupal consta de transformaciones que se producen en cada uno de los miembros del grupo y en el colectivo. Este proceso requiere de paciencia y dominio de la ansiedad de uno mismo ya que como lo dice la palabra (“proceso”) son fases sucesivas que se realizan para alcanzar un determinado fin en este caso en común con un colectivo.
Para Dell´Anno el procesogrupal es concebido como la “evolución de un conjunto de acontecimientos que se reflejan en el funcionamiento y estructura grupales.” (Dell´Anno, Amelia, 2010:30)
Ella expone cinco momentos diferentes que se dan en el transcurso del tiempo en lo grupos. El primer momento tiene que ver con el reconocimiento de un estado de confusión, indefinición, ausencia de límites, miedos y ansiedades quese produce en los momentos iniciales de vida de todo grupo. El segundo momento nos muestra que en toda la trayectoria del grupo va a estar presente el conflicto a pesar de que se intensifique en esta instancia en donde los individuos del grupo comienzan a definir sus objetivos y roles, tarea previa a la consolidación de la estructura grupal. Tercer momento nos dice que luego que se disminuyen lasansiedades, es posible una mejor organización y productividad grupal. En este momento se puede comenzar ha hablar de la consolidación, es decir de la firmeza y unión que comienza a generarse en los integrantes del grupo. Aquí se inicia la adjudicación de roles entre los integrantes, normas internas que comienzan a concretarse y un sistema de comunicación entre los miembros (que en cada reuniónadquiere mayor potencia) y el exterior. Esta etapa puede mantenerse o modificarse en el transcurso de la historia del grupo. En el cuarto momento podemos observar que la interacción cada vez más profunda va permitiendo una identidad grupal y vínculos interpersonales que revierten en lo socio-operativo. Finalmente el quinto momento se culmina con el cumplimiento de los objetivos de los miembros oaparición de nuevos intereses o alternativas relacionadas con el marco institucional y/o comunitario donde se desarrolla la vida de los grupos.
Este proceso grupal muchas veces puede verse interrumpido por un excesivo aumento de conflictividad por lo tanto se puede contemplar muchas veces en el colectivo un carácter progresivo-regresivo continuo.
En cambio Pichon Riviere dice que “laconstatación sistemática y reiterada de ciertos fenómenos grupales, que se presentan en cada sesión, permite construir una escala de evaluación básica […]”. (Pichon Riviere, 1981: 154) Este autor habla de que todo proceso grupal presenta diferentes escalas, en cada uno de los cuales es preciso prestar más atención a determinados indicios que se dan de manera más explícita con el propósito de construir...