Proceso Jurisdiccional Laboral

PROCESO JURISDICCIONAL

¿Es necesaria una Ley Procesal del Trabajo?
¿El DPT necesita de Principios propios o es suficiente aplicar los Principios Generales del Derecho Procesal?
¿Es necesaria unacompetencia Laboral, o con la común bastaría?

Antecedentes Históricos
Ley N° 03-80-TR.
Ley Contenciosa Administrativa D. S. Nº 037-90-TR.
Código de Procedimientos Civiles.
Código ProcesalCivil.
Ley Procesal del Trabajo: Ley N° 26636.
JURISDICCIÓN LABORAL
¿Qué es la Jurisdicción Laboral?
¿Por qué es necesaria una Jurisdicción especial en Laboral?
¿Los Conflictos Laborales pueden sertramitados por Jueces Comunes?
Juez Laboral – Juez en lo Social.
¿JURISDICCIÓN?
1. Ámbito territorial de vigencia, dentro del cual sus funciones son válidas y eficaces.
2. Identifica la materia onaturaleza del contenido del caso específico, individualiza al órgano jurisdiccional.
3. Poder genérico que un órgano del Estado ejerce sobre el individuo.
4. Poder específico de órganos del Estadoque tienen para resolver conflictos de intereses que les propongan.

NO
1. Competencia Territorial.
2. Competencia Material.
3. Soberanía del Estado.
4. Más cercana, pero no satisface.Jurisdicción: Montero Aroca
Es la potestad dimanante de la soberanía del Estado, ejercida exclusivamente por Jueces y Tribunales Independientes, de realizar el derecho en el caso concreto, juzgando de modoirrevocable y ejecutando lo Juzgado.

Jurisdicción: Monroy Gálvez
Es el poder-deber del Estado, previsto para solucionar conflictos de intereses intersubjetivos, controlar las conductasantisociales y también la constitucionalidad normativa, en forma exclusiva y definitiva, a través de órganos especializados que aplican el derecho que corresponde al caso concreto, utilizando su imperio para quesus decisiones se cumplan de manera ineludible, y promoviendo a través de ellas una sociedad con paz social en justicia.

COMPETENCIA
Jurisdicción por si sola no es bastante para que un órgano...