Proceso Logistico
Páginas: 26 (6251 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2013
INFORME DE PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES
CORPORACION ACOSTA
ÁREA:
* LOGÍSTICA
NOMBRE:
* AGUILAR MOSCOSO, LAURA DEL CARMEN
PUESTO:
* PRACTICANTE DE LOGÍSTICA
JEFE:
* Ing. Lourdes Gonzales Alcántara
PRESENTACIÓN
Como culminación del proceso de formación profesional, es importante la aplicación de los conocimientos adquiridos en un contexto laboral.Las practicas pre-profesionales, constituyen en gran medida a obtener la experiencia suficiente para un eficiente desempeño profesional.
Por lo mencionado, hago llegar el presente informe, en el cual se exponen los objetivos, actividades y logros alcanzados durante el periodo de prácticas realizadas en la Corporación Acosta, conjunto de constructora dedicas a las ejecución de obras; donde todaslas actividades fueron realizadas específicamente en el área de Logística.
Agradezco a todos los Jefes y colaboradores de Corporación Acosta, por todo el apoyo brindado para el desarrollo de las actividades programadas, así como la orientación y paciencia de los ingenieros del área de logística e ingeniera, sin los cuales no hubiese sido posible el éxito y la culminación de las mis prácticas.Laura Aguilar Moscoso
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
LA CORPORACIÓN ACOSTA se formó en el año 2005; esta corporación está constituida por cinco constructoras que son: Acosac, Cress Perú, Inmobiliaria y constructora San Fernando y Covida.
La primera empresa en constituirse fue Acosac; en el año 2001; pero es con la empresa Cress Perú, fundada en el año 2007, con quien se realiza laprimera obra: “construcción de condominios en El Golf”, posteriormente compran acciones de la Empresa Covida y se funda la Inmobiliaria y Constructora San Fernando en el año 2008.
Los socios mayoristas son los señores: Carlos Rafael Acosta Vílchez y Carlos Javier Acosta Montes, quienes deciden formar esta sociedad en el año 2004 y dedicarse al sector construcción debido a la creciente demanda deesta actividad indicándola como una de las más rentables.
Desde la fecha de formación, las constructoras, han estado brindando servicios como Contratistas Generales, Asesor y Administrador de proyectos, Diseños y estudios de factibilidad en el mercado electrónico y civil.
Una excelenteejecución de obras acompañadas del compromiso de sus trabajadores en cada proyecto ha contribuido a que laCORPORACIÓN ACOSTA haya crecido rápidamente en el rubro de la construcción y hoy sea considerada una de a empresas más importantes en este rubro en la ciudad de Trujillo.
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
* Misión:
Somos un empresa que tiene la misión de contribuir al éxito de nuestros clientes, desarrollando sus proyectos con calidad, seguridad, y dentro del plazo y presupuesto previstos.Logrando un lugar de trabajo seguro y saludable, respetuoso del ambiente natural. Fomentando el desarrollo personal y profesional de cada uno de nuestros trabajadores. Contribuyendo al progreso del país y garantizando niveles de rentabilidad.
* Visión:
Ser la primera opción de nuestros clientes en Servicios de Consultoría, Ingeniería y Construcción en la Región La Libertad, reconocidos pornuestro liderazgo y prestigio en la sociedad, basados en la ética de sus profesionales, en sus políticas de calidad, seguridad y medio ambiente, en su capacidad tecnológica y en la seriedad en el cumplimiento de sus compromisos.
* Valores
* Integridad: asumimos una conducta honesta, transparente, coherente y austera. El pago, la solicitud o la aceptación de sobornos de cualquiertipo, son prácticas inaceptables.
* Compromiso: por el trabajo bien realizado orientado hacia la mejora continua. Promovemos la interacción, el esfuerzo y la contribución de todo nuestro personal hacia el logro de los resultados y la satisfacción de nuestros clientes.
* Respeto: cuidamos nuestros vínculos con los demás, atendiendo con eficiencia, cortesía y espíritu de servicio los...
CORPORACION ACOSTA
ÁREA:
* LOGÍSTICA
NOMBRE:
* AGUILAR MOSCOSO, LAURA DEL CARMEN
PUESTO:
* PRACTICANTE DE LOGÍSTICA
JEFE:
* Ing. Lourdes Gonzales Alcántara
PRESENTACIÓN
Como culminación del proceso de formación profesional, es importante la aplicación de los conocimientos adquiridos en un contexto laboral.Las practicas pre-profesionales, constituyen en gran medida a obtener la experiencia suficiente para un eficiente desempeño profesional.
Por lo mencionado, hago llegar el presente informe, en el cual se exponen los objetivos, actividades y logros alcanzados durante el periodo de prácticas realizadas en la Corporación Acosta, conjunto de constructora dedicas a las ejecución de obras; donde todaslas actividades fueron realizadas específicamente en el área de Logística.
Agradezco a todos los Jefes y colaboradores de Corporación Acosta, por todo el apoyo brindado para el desarrollo de las actividades programadas, así como la orientación y paciencia de los ingenieros del área de logística e ingeniera, sin los cuales no hubiese sido posible el éxito y la culminación de las mis prácticas.Laura Aguilar Moscoso
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
LA CORPORACIÓN ACOSTA se formó en el año 2005; esta corporación está constituida por cinco constructoras que son: Acosac, Cress Perú, Inmobiliaria y constructora San Fernando y Covida.
La primera empresa en constituirse fue Acosac; en el año 2001; pero es con la empresa Cress Perú, fundada en el año 2007, con quien se realiza laprimera obra: “construcción de condominios en El Golf”, posteriormente compran acciones de la Empresa Covida y se funda la Inmobiliaria y Constructora San Fernando en el año 2008.
Los socios mayoristas son los señores: Carlos Rafael Acosta Vílchez y Carlos Javier Acosta Montes, quienes deciden formar esta sociedad en el año 2004 y dedicarse al sector construcción debido a la creciente demanda deesta actividad indicándola como una de las más rentables.
Desde la fecha de formación, las constructoras, han estado brindando servicios como Contratistas Generales, Asesor y Administrador de proyectos, Diseños y estudios de factibilidad en el mercado electrónico y civil.
Una excelenteejecución de obras acompañadas del compromiso de sus trabajadores en cada proyecto ha contribuido a que laCORPORACIÓN ACOSTA haya crecido rápidamente en el rubro de la construcción y hoy sea considerada una de a empresas más importantes en este rubro en la ciudad de Trujillo.
DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO
* Misión:
Somos un empresa que tiene la misión de contribuir al éxito de nuestros clientes, desarrollando sus proyectos con calidad, seguridad, y dentro del plazo y presupuesto previstos.Logrando un lugar de trabajo seguro y saludable, respetuoso del ambiente natural. Fomentando el desarrollo personal y profesional de cada uno de nuestros trabajadores. Contribuyendo al progreso del país y garantizando niveles de rentabilidad.
* Visión:
Ser la primera opción de nuestros clientes en Servicios de Consultoría, Ingeniería y Construcción en la Región La Libertad, reconocidos pornuestro liderazgo y prestigio en la sociedad, basados en la ética de sus profesionales, en sus políticas de calidad, seguridad y medio ambiente, en su capacidad tecnológica y en la seriedad en el cumplimiento de sus compromisos.
* Valores
* Integridad: asumimos una conducta honesta, transparente, coherente y austera. El pago, la solicitud o la aceptación de sobornos de cualquiertipo, son prácticas inaceptables.
* Compromiso: por el trabajo bien realizado orientado hacia la mejora continua. Promovemos la interacción, el esfuerzo y la contribución de todo nuestro personal hacia el logro de los resultados y la satisfacción de nuestros clientes.
* Respeto: cuidamos nuestros vínculos con los demás, atendiendo con eficiencia, cortesía y espíritu de servicio los...
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