proceso metodologico


PROCESO METODOLOGICO DE TS COMUNITARIO



FASES
ACTIVIDADES

FASE 1 INVESTIGACIÓN

Inserción, encuentro y conocimiento de la comunidad
FASE 2 DIAGNÓSTICO
Interpretación de la realidad
Correlación, jerarquización y elección de problemas
FASE 3 PROGRAMACIÓN
Selección de Alternativas de acción
elaboración del plan de trabajo
FASE 4 EJECUCIÓN
Formación de grupos, gestión social,educación social, organización de la población
FASE 5 EVALUACIÓN
Valoración de los resultados y desarrollo profesional del T.S
Basado en: Ander – Egg. Ezequiel / Basurto, Arteaga Carlos

FASES

FASE 1 ESTUDIO/ INVESTIGACION ¿Por qué necesita conocer su comunidad?
Más allá de simplemente ser capaz de nombrar una comunidad en particular con la que esté trabajando, es muy valioso aprender lomás que pueda de ella. Los tipos de comunidades pueden variar ampliamente en términos de tamaño, poder político, nivel educativo, y otros factores que son cruciales para conocer si va a trabajar con ellos. Por ejemplo, los vecinos de alguna población pueden estar bien informados y ser poderosos políticamente, pero estar divididos en otros aspectos; en otra población, la gente puede estar menosinformada y desorganizada, pero ser muy diversa y animada.

Llegar a conocer a la comunidad implica conocer a la gente de ahí, las actividades que realizan y dónde se llevan a cabo dichas actividades. Conocer esta parte básica de la información puede decirle mucho acerca de quién se encuentra relacionado con quién, los tipos de relación que tiene la gente, y los tipos de recursos materiales que lagente tiene o necesita. Haciendo preguntas a la gente cerca de estas situaciones, puede empezar a comprender sus sentimientos, actitudes y valores que tiene la gente en relación a otros y por qué. Comprender los sentimientos, actitudes y valores es clave para cualquier esfuerzo que su iniciativa emprenda en una comunidad.

Esta información también es útil para determinar las necesidades yrecursos en las comunidades. Ayuda a identificar quienes pudieran ser sus aliados en su trabajo de abogacía, en quiénes podría delegar el trabajo de reclutar voluntarios, proveer información para recaudar fondos, o comprender quién pudiera oponerse a sus esfuerzos y por qué. Conocer a la comunidad tan a fondo como sea posible es fundamental para todo lo que haga.

Una descripción de la comunidad essimplemente un informe escrito y un análisis que describe a una comunidad. Normalmente incluye información sobre la geografía, la demografía y la historia de una comunidad. También incluye una visión global de problemas importantes para la comunidad, entrevistas con personas clave y otra información que pueda guiarlo, a usted y otros, cuando se empieza a trabajar en una comunidad. Una descripción dela comunidad puede ser de cuatro o veinticinco páginas, dependiendo de sus necesidades.
No contar con la información adecuada sobre su comunidad puede no parecerle un gran problema -hasta que realmente pierda su tiempo presentando una iniciativa en la cual la población no se interese, o tratando de formar organizaciones que ya existan.

Algunas cosas que quizá desee encontrar, son lassiguientes:

Límites geográficos de la comunidad
Durante cuánto tiempo ha existido la comunidad
Historia general de la comunidad
Personas clave y líderes en la comunidad
Datos demográficos: constitución racial o étnica, proporción de hombres y mujeres, edad, estatus económico, niveles de educación
Problemas que más conciernen a la comunidad
Niveles de compromiso y moral
Aliados claves y rivalesPara conocer una comunidad, existen algunos principios básicos para recordar, que demostrarán utilidad si usted también decide escribir una descripción detallada de la comunidad.

Debe saber que tendrá mucho que aprender de la comunidad en este proceso y que deberá enfocarse en eso con la mente abierta. Escuche lo que la gente tiene que decir. Observe cuidadosamente. Lleve un registro de lo...