Proceso ordinario en materia laboral

PROCESO LABORAL CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO 
La  demanda  se  formulará  por  escrito,  acompañando  tantas  copias  de  la  misma,  como  demandados  haya.  El  actor  en  su  escrito  inicial  de  demanda  expresará  los  hechos  en  que  funde  sus  peDciones,  pudiendo  acompañar  las  pruebas que considere perDnentes, para  demostrar sus pretensiones. 

El  procedimiento  se iniciará  con  la  presentación  del  escrito  de  demanda,  ante  la Oficialía de Partes o la Unidad Receptora  de la Junta competente, la cual lo turnará al  P l e n o  o  a  l a  J u n t a  E s p e c i a l  q u e  corresponda,  el  mismo  día  antes  de  que  concluyan las labores de la Junta. 

El Pleno o la Junta Especial, dentro de las veinDcuatro  horas  siguientes,  contadas  a  parDr  del momento  en  que reciba el escrito de demanda, dictará acuerdo, en  el  que  señalará  día  y  hora  para  la  celebración  de  la  audiencia  de  conciliación,  demanda  y  excepciones  y  ofrecimiento  y  admisión  de  pruebas,  que  deberá  efectuarse  dentro  de  los  quince  días  siguientes  al  en  que se haya recibido el escrito de demanda. 

C u a n d o  e l  a c t o r  s e a  e l trabajador  o  sus  beneficiarios,  la Junta, en caso de que notare  alguna  irregularidad  en  el  escrito  de  demanda,  o  que  estuviera  ejercitando  acciones  contradictorias,  al  admiDr  la  demanda  le  señalara  los  defectos  u  omisiones  en  que  haya  incurrido  y  lo  prevendrá  para que los subsane dentro de  un término de tres días La audiencia a que se refiere el arJculo 873 constará de tres etapas:  a) De conciliación;  b) De demanda y excepciones; y  c) De ofrecimiento y admisión de pruebas.    La  audiencia  se  iniciará  con  la  comparecencia  de  las  partes  que  concurran  a  la  misma;  las  que  estén  ausentes,  podrán  intervenir  en  el  momento  en  que  se  presenten,  siempre  y  cuando  la  Junta  no  haya tomado el acuerdo de las peDciones formuladas en la etapa correspondiente. 

La  falta  de  noDficación  de  a l g u n o  o  d e  t o d o s  l o s  demandados, obliga a la Junta a  señalar  de  oficio  nuevo  día  y  hora  para  la  celebración  de  la  audiencia. 

La etapa conciliatoria se desarrollará en la siguiente forma:    I.  Las  partes  comparecerán  personalmente  a  la  Junta,  sin  abogados  patronos,  asesores o apoderados.. II. La Junta intervendrá para la celebración de pláJcas entre las partes y exhortará a  las mismas para que procuren llegar a un arreglo conciliatorio.  III.  Si  las  partes  llegaren  a  un  acuerdo,  se  dará  por  terminado  el  conflicto.  El  convenio  respecJvo,  aprobado  por  la  Junta,  producirá  todos  los  efectos  jurídicos  inherentes a un laudo;  Si el proyecto de resolución fuere  aprobado,  sin  adiciones ni  modificaciones,  se  elevará  a  la  categoría  de  laudo  y  se  firmará  de  inmediato  por  los  miembros  de la Junta. 

IV. Las partes de común acuerdo, podrán solicitar se  suspenda la audiencia con objeto de conciliarse; y la  Junta,  por  una  sola  vez,  la  suspenderá  y  fijará  su  reanudación  dentro  de  los  ocho  días  siguientes,  quedando  noDficadas  las  partes  de  la  nueva fecha  con los apercibimientos de Ley;  V. Si las partes no llegan a un acuerdo, se les tendrá  por inconformes, pasando a la etapa de demanda y  excepciones; y  VI.  De  no  haber  concurrido  las  partes  a  la  conciliación, se les tendrá por inconformes con todo  arreglo  y  deberán  presentarse  personalmente  a  la  etapa de demanda y excepciones 

Cuando  el  actor  sea  el  trabajador  o sus  beneficiarios,  la  Junta,  en  caso  de  que  notare  alguna irregularidad en el escrito de demanda, o  q u e  e s t u v i e r a  e j e r c i t a n d o  a c c i o n e s  contradictorias,  al  admiDr  la  demanda  le  señalara  los  defectos  u  omisiones  en  que  haya  incurrido  y  lo  prevendrá  para  que  los  subsane  dentro de un término de tres días ...