Proceso psicológico básico del comportamiento organizacional.

 Proceso psicológico básico del comportamiento organizacional.
El comportamiento organizacional se encuentra en plena etapa de crecimiento, prueba de ello es que en los últimos años han surgido varios cambios en este ámbito. Las organizaciones se preocupan cada vez mas por aspectos como la discriminación, desarrollo de nuevas técnicas de selección, evaluación y motivación de personal entreotros. Al ser la psicología una de las bases del Comportamiento organizacional, es de suponerse que muchos de sus principios le darán sustento.
La psicología es una ciencia joven, y como todo adolescente aun esta definiendo su persnalidad, es decir, tanto su objeto de estudio como su metodología de trabajoestan investigándose.
Los psicólogos tratan actualmente de elaborar una propuesta común, lacual integraría a las distintas escuelas de psicología, partiendo de los siguientes supuestos.
Comportamiento Humano.
Psicoanalisis:
.- Yo (Mediador)
.- Ello (normas sociales),
.- Super yo (Inconsciente)
Conductismo:
.-Teoria de la conducta y el comportamiento del hombre. Estimulo-Reforzamiento-Respuesta
Cognositivismo:
.- Teoria del conociemiento proceso de aprendizaje y conocimiento desu entorno

Psicologia humana Humanismo
.- Ver al ser humano como un todo complejo
Hombre- Voluntad
Areas de Contribución:
Descripcion de personalidad, socialización, identificación, agresión, cultura y conducta.
Hombre-Conducta
Areas de Contribución:
Rigor, experiencia y teoría, socialización, control social, recompensa y castigo, estilacion.

Hombre-Reconocedor
Areas deContribución:
Actutudes, lenguaje, pensamiento, propaganda, Concepto de si mismo. Percepcion interpersonal, Dinamica de grupo
Hombre-Dinamico e integrado
Areas de Contribución:
Concepcion de si mismo, Transacciones interpersonales, motivación, la sociedad y el individuo, actitudesdinamicas.
La psicología no es nuestra única referencia, además nosotros tenemos nuestros propios problemas conceptuales ypracticos, asi que regresemos a ellos. Lo primero será definir los procesos psicológicos básicos del comportamiento, como sigue:
Proceso. Son todos aquellos pasos y elementos dinámicamente interrelacionadoscon un objetivo definido.
Comportamiento. Según la línea teorica humanista el comportamiento es el conjunto de conductas, pensamientos, sentimientos, actitudes, habilidades, etc., quecaracterizan al hombre.
Basico. Es el proceso fundamental y necesario para nuevos procesos, que facilitaran la integración del individuo a su medio.
Los procesos básicos del comportamiento, como puede observarse, son los pasos y elementos dinámicamente interrelacionados. Estos procesos pueden resumirse esencialmente en 5 aspectos: percepción, memoria, imaginación, aprendizaje y motivación.1.-Percepcion.
Diariamente llegan a nosotros innumerables estimulos procedentes del mundo que nos rodea, esta estimulación se recibe a través de nuestros sentidos dando como resultado lo que comúnmente llamamos sensación.
Uno de los problemas que pueden contemplarse en la percepción es el prejuicio, definido como aquel juicio anticipado provocado por una indebida generalización de experiencias de marco dereferencia.
Regresando al tema de percepción se emplea:
a)    En el reclutamiento y selección de personal.
b)    En la promoción del personal.
c)    En el tema de condiciones del ruido y la música, etc.
2.-Memoria
Otro proceso básico es la memoria-quien ayuda a la percepción- entendida como la capacidad para almacenar la información en nuestro cerebro. La memoria guarda la información endiferentes lugares de nuestro cerebro seleccionado, gracias al hipotálamo, aquella información relevante que almacenara en la memoria a largo plazo.

3.-Imaginacion
La imaginación por su parte requiere de la memoriay se refiere a la representación mental de objetos no presentes que pueden o no tener una correspondenicia directa con la realidad. Es la base de la creatividad la (innovación)....