Proceso Reclutamiento, Seleccion E Induccion. Ejemplo

DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO

* Procedimiento de Reclutamiento
RESPONSABLE | ACTIVIDAD |
Departamento de Personal del IMSSDepartamento de contrataciones del SNTSS | 1. Se piderequerimiento de personal 2. Consultar especificaciones del puesto vacante. 3. Revisar si existen candidatos idóneos dentro del IMSS. 4. En caso de no haber candidatos dentro de la institución, se lanzala convocatoria externa para ocupar las vacantes. |

* Procedimiento de Selección
RESPONSABLE | ACTIVIDAD |
CandidatoDepartamento de contrataciones del SNTSSDepartamento de personal del IMSS |1. Los aspirantes se presentan, con los documentos necesarios requeridos. 2. Se recogen los documentos y se les hace una pequeña entrevista. 3. Se analizan cuidadosamente a cada uno de loscandidatos y se hace una pre- selección. 4. Se llama a los candidatos pre – seleccionados, para una segunda entrevista más detallada. 5. Los candidatos presentan un examen psicométrico. |

*Procedimiento de contratación
RESPONSABLE | ACTIVIDAD |
Departamento de contrataciones del IMSSCandidato | 1. Los candidatos seleccionados para ocupar las vacantes, son llamados para una últimaentrevista. 2. El candidato se reúne con el responsable de contratación y se le presenta el contrato colectivo de trabajo. 3. Si el candidato está conforme, se procede a la firma del contrato. |* Procedimiento de Inducción
RESPONSABLE | ACTIVIDAD |
Departamento de Capacitación del IMSS.Jefe directo | 1. Una vez que se finalizó la contratación, el nuevo trabajador acude a un cursode una semana para conocer su trabajo y la institución. 2. Se le entrega el manual de bienvenida. 3. El trabajador recorre la institución, junto con su jefe directo y se le proporcionan lasherramientas y espacios necesarios para empezar a desempeñar su trabajo. |

DOCUMENTOS DE REFERENCIA

1. Estatutos 2010
Seguridad social y bienestar económico de los trabajadores.
Dip. Dr....