Proceso Selectivo De Expertos Docentes Hellip

NÚMERO 97
Lunes, 23 de mayo de 2011

II

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AUTORIDADES Y PERSONAL
2.— OPOSICIONES Y CONCURSOS

SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO
RESOLUCIÓN de 6 de mayo de 2011, de la Secretaría General, por la que se
convoca proceso selectivo de expertos docentes para su inclusión y actualización
en el Fichero de expertos docentes de formación para el empleo. (2011060974)
El Anexo B) del Real Decreto2024/1997, de 26 de diciembre, sobre traspaso de funciones y
servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Extremadura, en materia
de gestión de la formación profesional ocupacional, traspasó a la Comunidad Autónoma de Extremadura las funciones en materia de gestión de la formación profesional ocupacional, que hasta
ese momento venía realizando el Instituto Nacional de Empleoy por el Real Decreto 664/2001, de
22 de junio, fueron traspasadas a la Comunidad Autónoma de Extremadura las funciones en
materia de trabajo, empleo y formación que continuaban en el ámbito del Instituto Nacional de
Empleo y con ellas la titularidad y gestión del Centro Nacional de Formación Ocupacional de Don
Benito, en consecuencia, la Comunidad Autónoma asumió, dentro de su ámbito territorial,las
funciones y servicios correspondientes a la gestión de la formación profesional ocupacional.
El Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) es un Organismo Autónomo de carácter
administrativo, dotado de personalidad jurídica y adscrito a la Consejería que tenga atribuidas las competencias en materia de empleo, con autonomía y capacidad para el cumplimiento de sus fines, entre los que seencuentra el desarrollo de la formación profesional para el
empleo, conforme a lo establecido en la Ley 7/2001, de 14 de junio, de creación del mismo y
en el Decreto 26/2009, de 27 de febrero, por el que se aprueban sus estatutos.
Mediante Resolución de 25 de marzo de 2002 (DOE n.º 44, de 18 de abril), se crea el fichero
de expertos para las acciones formativas con medios propios del Plan Nacional deFormación
e Inserción Profesional en Extremadura y se aprueban las bases de selección de personal que
formará parte del mismo. Por Resoluciones de 12 de junio y 24 de julio de 2007, de la Dirección Gerencia del SEXPE, se incluyen nuevas especialidades y se actualizan las existentes en
el Fichero de Expertos Docentes, al amparo de la Resolución de 18 de enero de 2007 de la
Dirección Gerencia delSEXPE (DOE n.º 16, de 8 de febrero).
Posteriormente, por Resolución de 4 de julio de 2008, de la Secretaría General de la Consejería
de Igualdad y Empleo, se convoca proceso selectivo de expertos docentes para su inclusión en
el fichero de expertos docentes de formación para el empleo (DOE n.º 135, de 14 de julio) y
por Resolución de la Secretaría General del SEXPE de 21 de abril de 2010, se convocóproceso
selectivo para inclusión y actualización en el citado Fichero (DOE n.º 83, de 4 de mayo).
Una vez finalizados los referidos procesos de selección, actualmente existen especialidades
agotadas al no disponerse de expertos para atender la oferta formativa, habiendo surgido,
además, nuevas necesidades derivadas de la ampliación de la capacidad de impartición de
cursos y de la creación deespecialidades no previstas en las referidas convocatorias anteriores.

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Habiéndose demostrado la utilidad de este instrumento en el desarrollo de las acciones de
formación para el empleo y, por tanto, la conveniencia de seguir contando con el mismo, se
ha entendido conveniente publicar una nueva convocatoria, referida a las especialidades que
se relacionanen el Anexo I de esta resolución, que permita la selección y contratación del
personal necesario que actúe como experto docente en los programas de formación.
En virtud de cuantas consideraciones han quedado expuestas, de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 10.3.e) del Decreto 26/2009, de 27 de febrero, previa autorización
de 29 de abril de 2011 de la Dirección General de Recursos...