Proceso y habilidades administrativas de un hotel
Páginas: 2 (309 palabras)
Publicado: 4 de abril de 2013
TAREA: Cuestionario del Proceso y las habilidades administrativas
NOMBRE:
Janell,Martinez Prada.
PROFESOR:
Rafael, Mena Ramírez.
BLOQUE:
6c-1B.
CICLO:
2013-1SESIÓN 3: LA GERENCIA EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS
CUESTIONARIO:
PROCESO Y LAS HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
OBJETIVOS:
1. Medir tus conocimientos sobre el proceso administrativoCUESTIONARIO PARA DESARROLLAR
Utilizando sus propias palabras responda:
1. ¿Cómo definiría el proceso administrativo?
-Es saber manejar el negocio de manera eficaz dirigiendo a losempleados, para poder cumplir la meta trazada.
2. ¿Cuál es la diferencia entre eficiencia y eficacia? Debe usar un ejemplo.
-EFICACIA: Es cuando lo hace rápido al instante y cumple con las ordenespara cumplir las metas deseadas.
-EFICIENCIA: Es aquel que sabe sobre el tema pero no es bueno desarrollándose en el campo laboral.
3. Indique y explique brevemente los 3 tipos de habilidadesrequeridas para la gerencia.
1.-HABILIDADES TECNICAS: Tener la eficacia necesaria para poder cumplir con el trabajo. Esto se puede aprender con una formación básica, no es un factor dominante pero esimportante para lograr el éxito del negocio.
2.-HABILIDADES HUMANAS: Tener la habilidad de tratar efectivamente con la gente esto se adquiere con la experiencia posee la capacidad de facilitar. Dirigir ycomunicarse.
3.-HABILIDADES CONCEPTUALES: A mayor cargo o puesto es más importante no se aprende por que son características de cada persona, son requeridas para ver proyectos a largo plazo.
4.Explique ¿Qué tipo de habilidades requiere la alta gerencia?
-Responsable de administrar una organización comparativamente pequeña. Establece políticas, los cargos son “Director general ejecutivo” y“Subdirector” no todos poseen las mismas habilidades.
5. Explique ¿Qué tipo de habilidades requiere la gerencia de Mando medio?
-Poner en práctica las políticas de la organización, responde y manda a...
NOMBRE:
Janell,Martinez Prada.
PROFESOR:
Rafael, Mena Ramírez.
BLOQUE:
6c-1B.
CICLO:
2013-1SESIÓN 3: LA GERENCIA EN UNA EMPRESA DE SERVICIOS
CUESTIONARIO:
PROCESO Y LAS HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
OBJETIVOS:
1. Medir tus conocimientos sobre el proceso administrativoCUESTIONARIO PARA DESARROLLAR
Utilizando sus propias palabras responda:
1. ¿Cómo definiría el proceso administrativo?
-Es saber manejar el negocio de manera eficaz dirigiendo a losempleados, para poder cumplir la meta trazada.
2. ¿Cuál es la diferencia entre eficiencia y eficacia? Debe usar un ejemplo.
-EFICACIA: Es cuando lo hace rápido al instante y cumple con las ordenespara cumplir las metas deseadas.
-EFICIENCIA: Es aquel que sabe sobre el tema pero no es bueno desarrollándose en el campo laboral.
3. Indique y explique brevemente los 3 tipos de habilidadesrequeridas para la gerencia.
1.-HABILIDADES TECNICAS: Tener la eficacia necesaria para poder cumplir con el trabajo. Esto se puede aprender con una formación básica, no es un factor dominante pero esimportante para lograr el éxito del negocio.
2.-HABILIDADES HUMANAS: Tener la habilidad de tratar efectivamente con la gente esto se adquiere con la experiencia posee la capacidad de facilitar. Dirigir ycomunicarse.
3.-HABILIDADES CONCEPTUALES: A mayor cargo o puesto es más importante no se aprende por que son características de cada persona, son requeridas para ver proyectos a largo plazo.
4.Explique ¿Qué tipo de habilidades requiere la alta gerencia?
-Responsable de administrar una organización comparativamente pequeña. Establece políticas, los cargos son “Director general ejecutivo” y“Subdirector” no todos poseen las mismas habilidades.
5. Explique ¿Qué tipo de habilidades requiere la gerencia de Mando medio?
-Poner en práctica las políticas de la organización, responde y manda a...
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