proceso


UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
FACULTAD DE DERECHO


INSTITUCIONAL II

TRABAJO FINAL


Docente:
Jorge Rosero Ordoñez

Presentado por:
ANGIE MORILLO SANTACRUZ

Pasto, Colombia
2012


LA COOPERATIVA COMO INSTRUMENTO DE ORGANIZACIÓN
Y RESCATE DE VALORES

En el presente trabajo se pretende dar a conocer las características esenciales que una cooperativa comoorganización debe tener y a la vez describir los principios y valores fundamentales para el buen funcionamiento de esta, aspirando siempre a desarrollarse como empresa fuerte y eficiente ya que tiene como objetivo solucionar los problemas socioeconómicos de sus miembros, fomentando el avance y desarrollo de la comunidad en general que día a día se lucha por un futuro más prospero y una mejor calidad devida.

In this paper seeks to highlight the essential characteristics as a cooperative organization must have yet to describe the principles and values ​​essential for the proper functioning of this, always aspiring to develop as strong and efficient company and which aims to solve socio-economic problems of its members, promoting the advancement and development of the community in general day today struggle for a more prosperous future and a better quality of life.


Palabras Clave: cooperativa, organización, valores, control.






INTRODUCCION

Partiendo de la idea de que el hombre como ser social por naturaleza, ha necesitado a sus congéneres para sobrevivir y ha optado por la cooperación como método para sobresalir en este tipo de sociedad. Es un hecho que se hamanifestado en todas las funciones sociales y en todos los procesos de la cultura universal y que este tipo de asociación que se ha unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada.
La cooperativa dentro de sus principios debe traer inmerso aspectos positivos talescomo valores que identificaran a la empresa como tal y de la misma manera impulsaran a su autodesarrollo y reconocimiento por las demás empresas privadas. Uno de los valores que debe primar es la unión puesto que es la base para ser competitivos y efectivos a la hora de ofrecer el servicio que le presta al usuario. Esto conlleva a que se unan en actividades en común y el cooperativismo ha dadomuestra de que todo es posible.




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LA COOPERATIVA COMO INSTRUMENTO DE ORGANIZACIÓN
Y RESCATE DE VALORES

El pensamiento sistemático donde el todo es más importante que la suma de sus partes y donde un fragmento no se puede analizar aisladamente si no tiene un objetivo compartido por todos, los asociados, los administrativos y sus colaboradores, donde tienen que haber unainterrelación entre todos y debe ser administrada con eficiencia para el mejoramiento continuo mediante la cooperación y la colaboración de todas las personas que interactúan porque una visión compartida induce a la gente a reconocer sus sueños más amplios y a escuchar los sueños ajenos. Como parte de la construcción de una visión compartida es necesario comprometerse a vivir según los principios yvalores básicos cooperativos.
La cooperativa es una herramienta de apoyo imprescindible para adelantar proceso de planeación y establecimiento de nuevas ideologías que se adapten a las necesidades de los asociados. El modelo cooperativo con actividad financiera es el que por tradición se ha posicionado como alternativa eficiente para solventar las necesidades de ahorro y de crédito de millones deColombianos. Los sitemas de información, la gestación de riesgos, el servicio al cliente, la especialización, la integración son temas que deben ser abordados con la mayor seriedad y profesionalismo.
El sector cooperativo atraviesa por un momento de grandes retos y tal vez es el más importante ratificar su esencia como modelo, en el caso de las cooperativas con actividad financiera, se debe...