Procesos Administrativos

1.- ¿Qué tipo de liderazgo sería el más apropiado para su empresa?

En mi empres dedicada a la prestación de servicios contables, financieros, legales y tributarios el tipo de liderazgo que se haoptado es el liderazgo democrático en el cual el gerente general tendrá la política favorable de la intervención con los asistentes, semi-sinior, junior, y demás empleados, de la misma manera tambiénmejoraría la condición de la empresa.
2.- Que forma de comunicación se debe establecer en su empresa, cite tres ejemplos para evitar los malos rumores y malas interpretaciones.
optara por poner enpráctica una comunicación formal en la cual el gerente general con el personal encargado tendrá la obligación de comunicar al personal mediante una redacción escrita aprobada por el gerente general,* La comunicación enviada por mail será primero aprobada por el gerente general.

Este mail esta revisado y aprobado el mismo puede ser enviado, por favor este mail puede archivado como respaldode envío de la documentación.

* Toda la comunicación enviada, a un proveedor será revisada y llevara la firma del gerente general y la contadora.

 
* Los asistentes tendrán la obligación,primero de hacer revisar los mail que se vayan a enviar, después de dicha revisión se procederá a enviar el mail a todos los socios con copia a la persona que está a cargo, y con copia oculta algerente general.


3.- Indique que tipo de motivación se dará a sus empleados y trabajadores para que realicen con entusiasmo su trabajo.
* Cada último viernes de cada mes se realizará una reunion, en la que se realizara actividades como:

* Se les dará un lunch.
* Se procederá a realizar Juegos de mesa.
* Karaoke.
* Actividades donde todo el elenco de trabajo puedaintegrarse.

* Se les dará un incentivo por cada trabajo terminado antes de la fecha establecida, es decir antes del 5 de cada mes en el cual se les reconocerá el 5% más a su sueldo.
* Se les...