procesos administrativos





Marco Legal:
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgánica de Educación.
Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente.
Ley Orgánica para la Protección de NiñosNiñas y Adolescentes.
Ley del Estatuto de la Función Pública.
Ley de Simplificación de Trámites Administrativos.
Ley Orgánica del Trabajo para los Trabajadores y Trabajadoras.
Resoluciones yCirculares del M.P.P.E. y Z.E.A.
Ley Orgánica de Educación:
Norma todo lo relacionado a la Faltas, Procedimientos y Sanciones en el Capítulo VII, Disposiciones Transitorias, Primera, Numerales del 1 al14.

Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente:
Norma en:
Título IV, Del Régimen Disciplinario del Personal Docente
Capítulo I, Disposiciones Generales
Artículos del 142 al 148Capítulo II, De las Faltas y Sanciones
Sección Primera, De las Faltas
Artículos del 149 al 152
Sección Segunda, De las Sanciones
Artículos del 153 al 166
Sección Tercera, De los ProcedimientosDisciplinarios y de la Instrucción de Expedientes
Artículos del 167 al 185

De las Faltas Leves y/o Graves:
Faltas Leves: Tipificadas en el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente en suArtículo 152.
Faltas Graves: Tipificadas en el Capítulo VII, Disposiciones Transitorias, Primera, Numeral 5, Literales “a” – “j”, y Numeral 6.

En la Ley Orgánica de Educación en concordancia con elReglamento del Ejercicio de la Profesión Docente se encuentra tipificado lo siguiente:

Capítulo VII, Disposiciones Transitorias
Numeral 5: Los miembros del personal docente incurren en falta grave enlos siguientes casos:
a. Por aplicación de castigos corporales o afrentosos a los estudiantes.
b. Por manifiesta negligencia en el ejercicio del cargo.
c. Por abandono del cargo sin haber obtenidolicencia, o antes de haber hecho entrega formal del mismo a quien debe reemplazarlo o reemplazarla o a la autoridad educativa competente, salvo que medien motivos de fuerza mayor o casos fortuitos....