procesos administrativos
Páginas: 4 (800 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2014
Procesos administrativos
José Rodrigo Salinas Padilla
Administración general
Instituto IACC
19/03/2014
Desarrollo
1. La administración posee una importancia fundamentaldentro de la historia del ser humano ya que su legado viene desde tiempos prehistóricos donde formo grupos (empresa, organización) para poder sobrevivir y obtener sus alimentos (recursos), los métodosadministrativos han servido al hombre para coordinar y lograr objetivos que se formulan a través de la organización.
En palabras simples la importancia fundamental de administrar de buena forma unaorganización o empresa es manejar los recursos de forma eficiente para poder así lograr los objetivos planteados, para ello se debe tener en cuenta varios puntos que son importantes para el manejo delos recursos; planeación, organización, dirección y control.
2. El estudio de las funciones de una empresa ha sido uno de los fundamentos de la teoría administrativa, como ya sabemos el procesoadministrativo consta de los siguientes elementos; planeación, organización, dirección y control los cuales describiremos a continuación apoyados del planteamiento de preguntas claves.
Planeación
a)¿Cuáles son las metas de la organización a largo plazo?
Debemos identificar nuestro norte, donde queremos llegar, la trascendencia e importancia que deseamos lograr.
b) ¿Qué estrategias son lasmejores para lograr los objetivos establecidos?
¿Cómo lograr las metas? ¿Qué conocimientos aplico? ¿Qué herramientas utilizar y de qué forma? Son algunas de las preguntas que nos debemos plantear en estepunto.
c) ¿Qué objetivos se deben formular a corto plazo?
Aquí las metas se deben definir a corto plazo como una forma de evaluar el funcionamiento de la organización.
d) ¿Quiénes deben formular laplaneación estratégica y/u operativa?
Se debe encontrar al personal idóneo que formule esta planeación en los diferentes niveles de la organizacion.
Organización
a) ¿Qué nivel de centralización...
Procesos administrativos
José Rodrigo Salinas Padilla
Administración general
Instituto IACC
19/03/2014
Desarrollo
1. La administración posee una importancia fundamentaldentro de la historia del ser humano ya que su legado viene desde tiempos prehistóricos donde formo grupos (empresa, organización) para poder sobrevivir y obtener sus alimentos (recursos), los métodosadministrativos han servido al hombre para coordinar y lograr objetivos que se formulan a través de la organización.
En palabras simples la importancia fundamental de administrar de buena forma unaorganización o empresa es manejar los recursos de forma eficiente para poder así lograr los objetivos planteados, para ello se debe tener en cuenta varios puntos que son importantes para el manejo delos recursos; planeación, organización, dirección y control.
2. El estudio de las funciones de una empresa ha sido uno de los fundamentos de la teoría administrativa, como ya sabemos el procesoadministrativo consta de los siguientes elementos; planeación, organización, dirección y control los cuales describiremos a continuación apoyados del planteamiento de preguntas claves.
Planeación
a)¿Cuáles son las metas de la organización a largo plazo?
Debemos identificar nuestro norte, donde queremos llegar, la trascendencia e importancia que deseamos lograr.
b) ¿Qué estrategias son lasmejores para lograr los objetivos establecidos?
¿Cómo lograr las metas? ¿Qué conocimientos aplico? ¿Qué herramientas utilizar y de qué forma? Son algunas de las preguntas que nos debemos plantear en estepunto.
c) ¿Qué objetivos se deben formular a corto plazo?
Aquí las metas se deben definir a corto plazo como una forma de evaluar el funcionamiento de la organización.
d) ¿Quiénes deben formular laplaneación estratégica y/u operativa?
Se debe encontrar al personal idóneo que formule esta planeación en los diferentes niveles de la organizacion.
Organización
a) ¿Qué nivel de centralización...
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