Procesos Admon.

PROCESO ADMINISTRATIVO.

Es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración.
Estas etapas del Proceso Administrativo son las siguientes:
PLANEACIÓN.Es cuando se determinan los escenarios futuros y el rumbo hacia donde se dirige la empresa, consiste en determinar las acciones que se realizarán por medio de objetivos, políticas y procedimientos,así como la definición de los resultados que se pretenden obtener y las estrategias para lograrlos minimizando los riesgos. Con esta etapa se responden las interrogantes ¿Qué se va a hacer?, ¿Quéquiere hacerse?
Las actividades más importantes dentro de la planeación son:
a) Aclarar, amplificar y determinar los objetivos.
b) Pronosticar.
c) Establecer las condiciones y suposiciones bajolas cuales se hará el trabajo.
d) Seleccionar y declarar las tareas para lograr los objetivos.
e) Establecer un plan general de logros, enfatizando la creatividad para encontrar medios nuevos ymejores para desempeñar el trabajo.
f) Establecer políticas, procedimientos y métodos de desempeño.
g) Modificar los planes de los resultados de control.

ORGANIZACIÓN.
Consiste en el diseño ydeterminación de las estructuras, procesos, funciones y responsabilidades, así como el establecimiento de métodos, y aplicación de técnicas tendientes a la simplificación del trabajo. Se distribuyeslas actividades entre todos los miembros de tal forma que se logre un mínimo de gastos y una máxima satisfacción de los trabajadores, respondiendo la pregunta ¿Cómo se va a hacer?
Lasactividades de esta etapa son:
a) Subdividir el trabajo en unidades operativas.
b) Agrupar las obligaciones en puestos operativos.
c) Reunir los puestos operativos en unidades manejables y relacionadas.d) Aclarar los requisitos del puesto.
e) Seleccionar y colocar a los individuos en el puesto adecuado.
f) Utilizar y acordar la autoridad necesaria para cada miembro.
g) Proporcionar facilidades...