Procesos de la Administracion

ADMINISTRACIÓN
Es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las
organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización,
dirección y control de los recursos (humanos,financieros, materiales,
tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de
obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser
económico o social, dependiendo de los finesperseguidos por dicha
organización.

OBJETIVO
Un objetivo empresarial es, en el mundo de la empresa , un resultado o fin
que se desea lograr, hacia el que se encaminan los esfuerzos y que
pretendemejorar o estabilizar la eficacia y eficiencia de este tipo de
entidades.

METAS
El logro de las metas propias, sin importar lo grande o pequeño que sea el
empeño, depende de que las metas, propósitosy actividades estén
coordinadas y organizadas. El logro de una meta requiere que se lleven a
cabo determinadas acciones en el mundo real; que provoquen algún
cambio positivo y representen un pasoadelante hacia su realización.

PLANIFICACIÓN
Es un proceso continuo que refleja los cambios del ambiente en torno a
cada organización y busca adaptarse a ellos. La planificación es como una
locomotoraque arrastra el tren de las actividades de la organización, la
dirección y el control. El propósito fundamental es facilitar el logro de los
objetivos de la empresa. Implica tomar en cuenta lanaturaleza del ámbito
futuro en el cual deberán ejecutarse las acciones planificadas. Uno de los
resultados más significativos del proceso de planificación es una estrategia
para la organización.ORGANIZACIÓN
La organización distribuye el trabajo y las obligaciones de manera
equitativa y lógica entre los empleados, colaboradores y filiales de la
empresa, se seleccionan proveedores, empresasdistribuidoras, etc.

DIRECCIÓN
La Dirección Empresarial es un proceso continuo, que consiste en
gestionar los diversos recursos productivos de la empresa, con la finalidad
de alcanzar los objetivos marcados...