PROCESOS DE PLNEACION ANALISIS FINAL

CONCLUSIONES

Con respecto al Proceso Administrativo, debemos reconocer la importancia del nacimiento de una EMPRESA, es decir la de materializar una idea empresarial, entonces nuestro enfoqueserá llegar a nuestro objetivo de la manera más eficaz, después de todo este es nuestro fin; por lo que respecta, lo más relevante para comenzar a operar de manera correcta es plantear los objetivos queuna empresa sino desde un comienzo se debería incluir el personal parte del propósito, es decir se debe hacer un llamado de reflexión al activo más importante de la empresa: los empleados, para quecontribuyan a la obtención de todos los procesos administrativos adecuando los pasos relacionados, para que los empleados lo busquen y puedan realizar una mejor tarea con eficacia y eficiencia.
En unaempresa debemos tener conocimientos actuales para afrontar cuestiones de realización empresarial se debería efectuar cursos de capacitación al personal, de forma tal que adquieran instrucciones sobrecomunicación, procesos administrativos y comprendan la importancia que tienen dentro de la organismo, así como también la motivación se debe implantar. Esto puede realizarse por medio de cursos, loscuales pueden darse a través de acuerdos, que orienten al personal preparado en el espacio, igualmente los cursos pueden ser implementados por personas con conocimientos en estos aspectos.
Con respectoa los conceptos relacionados al PROCESO ADMINISTRATIVO, convendría pensar de una manera apropiada; por ello se recomendaría algunas pautas de cómo proceder o como pensar para proponer lo más eficaz:Ejecutar un seguimiento de actualización, respecto a las instrucciones administrativas; apoyándose en una investigación que de una precisa información.
Es importante que se efectúen en la empresa,jornadas motivacionales, para estimular en el personal el interés por el compromiso o trabajo, así como también el sentido de pertenencia y la aspiración de trabajar en función de los objetivos...