procesos de rrhh




Administración 2

Nombre: Giselle

Tema: Procesos de RRHH

Fecha: 3/8/2014

Catedrático: Lic. Cesar

Sección: 185

Hora: 6:00 pm


1. Proceso de Reclutamiento y selección dedos empresas Hondureñas o globales
Cervecería Hondureña
Proceso de Reclutamiento:
Nuestro proceso de reclutamiento y selección de personal se lleva a cabo con el objetivo de incorporar el talentoque cervecería hondureña requiere en todas sus aéreas de trabajo.
Cada posición es un pilar clave para nuestra meta de satisfacer continuamente a nuestros clientes y consumidores; generar nuestracontribución para el desarrollo sostenible de la comunidad y continuar nuestro crecimiento conjunto, bajo los principios de colaboración.
Desde la definición del perfil del postulante; a la búsqueda,evaluación y selección de candidatos; hasta la contratación, inducción y capacitación de nuestros nuevos colaboradores; cada paso para atraer talento humano se desarrolla con apego a nuestros principiosde igualdad y apertura a la diversidad.

1. Definición del perfil de postulante
Es decir con la definición de las competencias o características que debe cumplir una persona para que puedapostular al puesto que estamos ofreciendo.
2. Búsqueda, reclutamiento o convocatoria
Que cumplan con las competencias o características que hemos definido. Esta etapa incluye el pedido de los postulantesde que nos envíen su hoja de vida o que llenen un formulario de solicitud de empleo (el cual deber estar diseñado de tal manera que nos permita recolectar la mayor cantidad de información posible
3.Evaluación
Es realizada con el fin de elegir una persona para el puesto que estamos ofreciendo. Este proceso más activo para nuestros postulantes en él se incluye varios pasos:
Entrevistapreliminar: Se desarrolla una primera entrevista informal en la cual hacemos preguntas abiertas.
Prueba de conocimiento: se realizan pruebas de forma oral y escrita con el fin de continuar a la siguiente...