Procesos De Selección

La comunicación no verbal en una entrevista de trabajo.
El proceso comunicativo es muy complejo, ya que influyen diferentes factores. De hecho, hay varios estudios que indican que tan sólo un 7 % dela comunicación entre dos personas se realiza mediante palabras. Aproximadamente un 38 % se comunica mediante la voz y todos sus componentes (volumen, entonación…) y el 55 % restante se lleva a caboa través del lenguaje corporal (gestos, posturas, mirada…).
Debido a esto, se ha incrementado el interés por la comunicación no verbal y en cómo controlarla para que sea coherente con lo que decimosverbalmente.
Durante una entrevista de trabajo, debido a los nervios o a la situación un tanto hostil, descuidamos nuestro lenguaje corporal y nos puede llegar a provocar que la impresión quemostremos al entrevistador sea la que no queremos. A continuación se mostrarán una serie de pautas muy sencillas que nos permitirán transmitir una imagen confiada y segura durante una entrevista de trabajo:* Para causar una buena primera impresión: un buen apretón de manos tanto si eres chica como si eres chico (pero cuidado, no por darlo más fuerte, causaremos mejor impresión, al igual que sidejamos la mano sin fuerza, lo que se quiere decir, es que el apretón de manos tiene que ser algo intermedio).
* Evitar mover los pies y las manos de forma descontrolada. Un buen truco es no separarlos pies del suelo (así evitaríamos que se movieran nuestras piernas como si de un tic se tratase) y con respecto a las manos, que estén encima de la mesa y enseñando las palmas (la sensación quetransmite es de trasparencia), aunque puedes moverlas una vez estés hablando. De hecho es muy aconsejable acompañar tus palabras con las manos, ya que así enfatizarás lo que estás comentado y la atencióndel entrevistador no decaerá.
* Cuando hables intenta mantener contacto ocular con tu entrevistador/a ,es decir, mírale a los ojos, así demostrarás que tienes confianza en ti mismo.
* Una cosa...