Procesos De Trabajo Ergonomico

1. En qué consiste un proceso de trabajo, que elementos intervienen en él y cuáles pueden ser sus resultados? Son una serie de procedimientos o actividades que se realizan de unamanera colectiva para alcanzar un fin u objetivo común, en el ámbito laboral toda empresa busca mejorar su productividad utilizando métodos y programas que ayuden a la realización de losprocesos de una manera ágil y sencilla con altos estándares de seguridad, he aquí la importancia de la existencia de un programa de salud ocupacional , claro que la existencia deeste no garantiza que el ambiente de trabajo sea productivo pero si disminuye los riesgos y los impacto que puede ocasionar a los trabajadores. La aplicación de la ergonomía en lospuestos de trabajo puede implicar cambios en los procesos de el mismo disminuyendo los indicadores de fatiga, de lesiones y sobre todo del ausentismo provenientes de las malas posturas alrealizar las diferentes actividades de un proceso. Los elementos que intervienen dentro un proceso de trabajo son; el trabajador, las condiciones de trabajo, la tarea y la forma deorganización. El trabajador; es aquel que realiza o ejecuta una labor Condiciones de trabajo; es todo aquello que rodea al trabajador dentro de su actividad laboral y por fuera de este,es decir su medio ambiente laboral. Tarea; esta es la acción a realizar Forma de organización; se refiere a las horas a trabajar, ritmo laboral, pausas activas etc. Como lo habíamoshablado con anterioridad los resultado pueden ser de dos tipos uno a corto y otro a largo plazo el corto tiene que ver con los altos estándares de producción y el largo plazo con laayuda de los estudios ergonómicos se pueden realizar puestos de trabajo que disminuyan el impacto que este puede ocasionar al realizar labores de alto riesgo para la salud humana.