Procesos de una entrevista








Teoría y técnica de la entrevista.

David Maldonado



Introducción

En el siguiente trabajo nos involucraremos en un tema de la vida diaria e interesante El concepto de corrupción esamplio. Incluye soborno, fraude, apropiación indebida u otras formas de desviación de recursos por un funcionario público, pero no es limitado a ello. La corrupción también puede ocurrir en los casos denepotismo, extorsión, tráfico de influencias, uso indebido de información privilegiada para fines personales y la compra y venta de las decisiones judiciales, entre varias otras prácticas. He ahí sefueron dando más y más actos de corrupción, y como en el caso anterior no sabían el nombre del acto, hasta mucho después cuando fue acuñado este término, pero para eso paso mucho tiempo, pero los actossiguieron a través de la historia dándose, hasta llegar a nuestros días, en donde está por demás sabido qué es la corrupción, quedando impunes estos actos debido a nosotros mismos. Esta tendencia sepresenta y existe en todo tipo de organizaciones, en dónde los prestadores de servicios se aprovechan de las facultades que tienen para sacar provecho de tipo económico a todo tipo de personassusceptibles a sus circunstancias y situaciones. Sin embargo mucho se ha intentado hacer para combatir este mal que desquebraja la sociedad de una manera voraz, dando resultados poco notorios.Justificación
La entrevista es quizás la herramienta técnica más recomendable para obtener información de un individuo. Es una de las herramientas principales en el trabajo psicológico en general. Para su usoapropiado es relevante promover una adecuada relación entre el entrevistador y el entrevistado, de manera tal que permita una comunicación clara y precisa. Desde la orientación psicodinámica (análisistransaccional) se han hecho planteamientos muy pertinentes de estudiar para tener en cuenta elementos no tan evidentes desde otros puntos de vista.
A) Corrupción.
B) Objetivo.
Recabar información...