Procesos Disyuntivos
Páginas: 20 (4756 palabras)
Publicado: 17 de diciembre de 2012
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE DERECHO
* PROCESO DISYUNTIVO: EL CONFLICTO
* INSTITUCIONALIDAD
* RELACIONES JURIDICAS
ASIGNATURA : SOCIOLOGÍA
DOCENTE : ABOG. ALBERTO COHEN VELA
ESTUDIANTES :
* NELDA ROJAS BARDALES
FECHA : 24/11/2012
TARAPOTO
I. INTRODUCCION:
La interacción social es ellazo o vínculo que existe entre las personas y que son esenciales para el grupo, de tal manera que sin ella la sociedad no funcionaría. Para la Sociología, las relaciones sociales, los modos de interacción no se limitan al ámbito familiar o de parentesco; abarca las relaciones laborales, políticas, en los clubes deportivos, en los centros educativos, etc.
El conflicto es entendido como algonegativo, resultado de un organigrama confuso, de una comunicación deficiente o de la incapacidad de los protagonistas en el conflicto. Conflicto es sinónimo de violencia, disfunción o patología, y en consecuencia, algo a evitar o corregir. El conflicto es considerado como un elemento que acaba por perjudicar gravemente el normal funcionamiento de la organización.
La institucionalidad que puededefinirse como el conjunto de normas que regulan el comportamiento de los actores, las organizaciones, la calidad de las mismas, los modelos de organización y gestión, los arreglos institucionales (CEPAL, 2000).
La presente monografía trata de explicar los procesos sociales, en especial los procesos disyuntivos siendo el mas importante socialmente el conflicto; además se brinda información sobreinstitucionalidad y relaciones jurídicas.
II. OBJETIVOS:
* Brindar información sobre procesos disyuntivos enfatizando el conflicto y su manejo adecuado.
* Conocer la institucionalidad del Estado Peruano, sus funciones y aportes en el proceso de desarrollo del país
* Definir las relaciones jurídicas y sus elementos.
III. CONTENIDO
LOS PROCESOS DE INTERACCIÓN SOCIAL:La sociedad es una compleja red de interacción social, es decir, las personas que la componen se encuentran en mutua interdependencia y se relacionan entre sí de varios modos, en virtud del estatus, del papel y del proceso. El proceso de interacción se puede llevar a cabo en dos sentidos opuestos: por disyunción y por conjunción.
Procesos sociales conjuntivos:
Que tienden a reforzar laintegración social (la cooperación, la acomodación y la asimilación).
Procesos sociales disyuntivos:
Que tienden a producir mayor distanciamiento entre las personas, debilitando la integración y la solidaridad (el conflicto, la oposición y la complejidad).
PROCESOS DISYUNTIVOS:
Son algunos procesos que nos guían hacia la separación o desunión. Las personas luchan por recursos o recompensaslimitadas, se rige por un sistema de reglas, normas y valores que no permiten el uso de la violencia o fuerza indebida que inflija daño física o emocional a las partes.
La competencia se promueve en todas las sociedades y se manifiesta entre individuos y entre grupos; puede considerarse positiva (cuando llega a la superación de todos los participantes) o negativa (cuando resulta en conflicto).
Losprocesos disyuntivos están estrechamente relacionados con los procesos de interacción social negativos expresan los vicios de la sociedad, como la hostilidad, el egoísmo, la injusticia y el odio. Se los llama disyuntivos porque separan a las personas que interactúan y los participantes tratan de impedir que los demás logren su objetivo.
PROCESOS DISYUNTIVOS SOCIALES:
Los tres procesossociales disyuntivos son:
1. EL CONFLICTO
2. LA OBSTRUCCION
3. LA COMPETICION
1. EL CONFLICTO:
Definición:
Son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son incompatibles, o son percibidos como incompatibles, donde juegan un papel muy importante las emociones y sentimientos y donde la...
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS
ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE DERECHO
* PROCESO DISYUNTIVO: EL CONFLICTO
* INSTITUCIONALIDAD
* RELACIONES JURIDICAS
ASIGNATURA : SOCIOLOGÍA
DOCENTE : ABOG. ALBERTO COHEN VELA
ESTUDIANTES :
* NELDA ROJAS BARDALES
FECHA : 24/11/2012
TARAPOTO
I. INTRODUCCION:
La interacción social es ellazo o vínculo que existe entre las personas y que son esenciales para el grupo, de tal manera que sin ella la sociedad no funcionaría. Para la Sociología, las relaciones sociales, los modos de interacción no se limitan al ámbito familiar o de parentesco; abarca las relaciones laborales, políticas, en los clubes deportivos, en los centros educativos, etc.
El conflicto es entendido como algonegativo, resultado de un organigrama confuso, de una comunicación deficiente o de la incapacidad de los protagonistas en el conflicto. Conflicto es sinónimo de violencia, disfunción o patología, y en consecuencia, algo a evitar o corregir. El conflicto es considerado como un elemento que acaba por perjudicar gravemente el normal funcionamiento de la organización.
La institucionalidad que puededefinirse como el conjunto de normas que regulan el comportamiento de los actores, las organizaciones, la calidad de las mismas, los modelos de organización y gestión, los arreglos institucionales (CEPAL, 2000).
La presente monografía trata de explicar los procesos sociales, en especial los procesos disyuntivos siendo el mas importante socialmente el conflicto; además se brinda información sobreinstitucionalidad y relaciones jurídicas.
II. OBJETIVOS:
* Brindar información sobre procesos disyuntivos enfatizando el conflicto y su manejo adecuado.
* Conocer la institucionalidad del Estado Peruano, sus funciones y aportes en el proceso de desarrollo del país
* Definir las relaciones jurídicas y sus elementos.
III. CONTENIDO
LOS PROCESOS DE INTERACCIÓN SOCIAL:La sociedad es una compleja red de interacción social, es decir, las personas que la componen se encuentran en mutua interdependencia y se relacionan entre sí de varios modos, en virtud del estatus, del papel y del proceso. El proceso de interacción se puede llevar a cabo en dos sentidos opuestos: por disyunción y por conjunción.
Procesos sociales conjuntivos:
Que tienden a reforzar laintegración social (la cooperación, la acomodación y la asimilación).
Procesos sociales disyuntivos:
Que tienden a producir mayor distanciamiento entre las personas, debilitando la integración y la solidaridad (el conflicto, la oposición y la complejidad).
PROCESOS DISYUNTIVOS:
Son algunos procesos que nos guían hacia la separación o desunión. Las personas luchan por recursos o recompensaslimitadas, se rige por un sistema de reglas, normas y valores que no permiten el uso de la violencia o fuerza indebida que inflija daño física o emocional a las partes.
La competencia se promueve en todas las sociedades y se manifiesta entre individuos y entre grupos; puede considerarse positiva (cuando llega a la superación de todos los participantes) o negativa (cuando resulta en conflicto).
Losprocesos disyuntivos están estrechamente relacionados con los procesos de interacción social negativos expresan los vicios de la sociedad, como la hostilidad, el egoísmo, la injusticia y el odio. Se los llama disyuntivos porque separan a las personas que interactúan y los participantes tratan de impedir que los demás logren su objetivo.
PROCESOS DISYUNTIVOS SOCIALES:
Los tres procesossociales disyuntivos son:
1. EL CONFLICTO
2. LA OBSTRUCCION
3. LA COMPETICION
1. EL CONFLICTO:
Definición:
Son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son incompatibles, o son percibidos como incompatibles, donde juegan un papel muy importante las emociones y sentimientos y donde la...
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