Procesos Historicos De La Administracion

Toda teoría es el resultado del contexto histórico - social en el cual se inserta. A esto no escapa la teoría de la administración, la cual surge como consecuencia de las necesidades sociales de principios del siglo XX. Sin embargo, sus bases se fueron gestando en un proceso lento que comenzó desde el mismo momento en que el hombre necesitó de la cooperación de un otro para realizar determinadasactividades encaminadas a su subsistencia, las cuales no lograba realizar por sí solo.
El hombre primitivo, al tener que realizar actividades en grupo como la caza y la pesca, comenzó a utilizar la administración desde una manera muy rudimentaria, apoyándose en métodos empíricos. Con posterioridad ésta ha ido evolucionando a través de diferentes etapas hasta su actual desarrollo.
Siguiendo lashuellas históricas de la teoría administrativa, podemos señalar que las más antiguas reseñas que encontramos se remontan entre los años 4000y2000 a.c, cuando las antiguas civilizaciones de Egipto, China, Roma y Grecia aplicaban diferentes principios utilizados actualmente en la administración como son: el reconocimiento de la necesidad de planear, organizar y controlar, la descentralización delpoder y la organización funcional de los poderes administrativos.

Influencia De Los Filósofos

Los filósofos realizaron diferentes aportes a la teoría de la administración, comenzando a ejercer influencia desde la época de Sócrates (470 – 399 a.c) quien defendía la tesis de que la administración es una habilidad personal “separada del conocimiento técnico y de la experiencia”. Posteriormente,varios fueron los aportes desde esta disciplina, siendo los más relevantes los de Platón (429 - 347 a.c), Aristóteles (384 – 322 a.c), Francis Bacon (1561 – 1626 a.c), fundador de la lógica moderna y René Descartes (1596 – 1650), fundador de la filosofía moderna.

Influencia De La Iglesia Católica:

La organización de la iglesia católica, cuya estructura sirvió de modelo a muchosadministradores; y las organizaciones militares, influyendo en el comportamiento administrativo desde sus principios de dirección, unidad de mando, escala jerárquica y toma de decisiones científicas, entre otros.

Influencia Militar:

La organización militar también influyo en el desarrollo de las teorías

Administrativas durante bastante tiempo.
Se tiene en cuenta el principio de unidad de mando,según el cual cada subordinado solo puede tener un superior. El concepto de jerarquía dentro de la organización militar es tan antiguo como la propia guerra, pues siempre existió la necesidad de un estado mayor en el ejército, otra contribución de la organización militar es el principio de dirección, según cada soldado debe conocer lo que se espera de el y aquello que debe hacer.

Influencia De LaRevolución Industrial:

Los antecedentes inmediatos de la teoría de la administración moderna se inician en 1769, cuando el inglés James Watt Boulton inventó la máquina de vapor y Jaime Hergreaves la máquina de hilar, introduciendo los métodos mecánicos a la producción. Estos acontecimientos dieron inicio a la Revolución Industrial, modificándose la estructura socio-comercial de la época yprovocando cambios acelerados en todas las esferas sociales.

La edad Antigua:

Durante los últimos años del Imperio Romano el centralismo Administrativos se fue debilitando considerablemente y la autoridad real paso al terrateniente, alrededor del cual se agrupaban muchas personas, es decir, que en la Edad Media hubo una descentralización del gobierno, con lo que se diferenció de las formasadministrativas que habían existidos anteriormente. Hubo una notable evolución de las ideas administrativas y se consolidaron instituciones como la Iglesia católica que tuvo mucho interés para los estudios de la administración, debido a su peculiar forma de organización y de funcionamiento.

La edad Media
A inicio de esta época surge en Prusia Austria un movimiento administrativo conocidos como...