Procesos individuales

VALORES
Los valores son aquellos conceptos que pueden ser puestos en práctica en nuestra vida para que podamos vivir mejor. Tanto en forma íntima, personal, familiar, grupal y social. Por ello todo valor es un concepto operativo.
Robbins (2009) nos señala que los valores son relativamente estables y duraderos, resaltando que gran parte de los valores que tenemos los adoptamos de nuestrospadres, maestros, amigos y otros, diciendo que de niños se nos mencionaba que era los comportamientos deseables y cuáles eran los comportamientos indeseables, destacando a los valores como un aprendizaje absoluto. Es así que Robbins formula la definición de valores como las “convicciones básicas de que un modo peculiar de conducirse o de estado final de la existencia, es en lo personal, osocialmente, preferible que su modo opuesto o contrario de conducirse o de estado final de la existencia (p. 64)
IMPORTANCIA DE LOS VALORES
Robbins (2009) señala que los valores son de gran importancia para el estudio del comportamiento organizacional porque es en estos donde se tienden los cimientos para comprender las actitudes y la motivación y porque a su vez influyen en las percepciones. Estoimplica que se refieren o ciertas conductas o resultados antes que otros, por lo general los valores influyen en las actitudes y las conductas (p. 65)
Tipos de valores
Jiménez (2008) menciona que se puede hablar de valores universales, porque desde que el ser humano vive en comunidad se han necesitado patrones de conductas en las personas.
En este sentido, se consideran valores universales, lahonestidad, la responsabilidad, la verdad, la solidaridad, la cooperación, la tolerancia, el respeto y la paz, entre otros, los valores se pueden clasificar de la siguiente manera:
• Valores personales: Son aquellos que consideramos principios indispensables sobre los cuales construimos nuestra vida y nos guían para relacionarnos con otras personas. Por lo general son una mezcla de valoresfamiliares y valores socio-culturales, juntos a los que agregamos como individuos según nuestras vivencias.
• Valores familiares: Se refieren a lo que en familia se valora y establece como bien o mal. Se derivan de las creencias fundamentales de los padres, con las cuales educan a sus hijos. Son principios y orientaciones básicas de nuestro comportamiento inicial en sociedad. Se transmiten a través detodos los comportamientos con los que actuamos en familia.
• Valores socio-culturales: Son los que imperan en la sociedad en la que vivimos. Han cambiado a lo largo de la historia y pueden coincidir o no con los valores familiares o los personales. Se trata de una mezcla compleja de distintos tipos de valoraciones, que en muchos casos parecen contrapuestas o plantean dilemas.
Por ejemplo, sisocialmente no se fomenta el valor del trabajo como medio de realización personal, indirectamente la sociedad termina fomentando “anti-valores” como la deshonestidad, la irresponsabilidad o el delito.
• Valores materiales: Son aquellos que nos permiten subsistir. Tienen que ver con nuestras necesidades básicas como seres humanos, como alimentarnos o vestirnos para protegernos de la intemperie. Sonimportantes en la medida que son necesarios. Son parte del complejo tejido que se forma de la relación entre valores personales, familiares y socio-culturales. Cuando se exageran, los valores materiales entran en contradicción con los espirituales.
• Valores espirituales: Se refieren a la importancia que le damos a los aspectos no materiales de nuestras vidas. Son parte de nuestras necesidadeshumanas y nos permiten sentirnos realizados. Le agregan sentido y fundamento a nuestras vidas, como ocurre con las creencias religiosas.
• Valores morales: Son las actitudes y conductas que una determinada sociedad considera indispensables para la convivencia, el orden y el bien general.
Robbins (2009) si embargo nos marca como tipos de valores de acuerdo a la creación de Milton Rokeach del...