Procesos Laborales

Temas selectos de los Estudios Organizacionales
Prof.: Dr. Alejandro Espinosa Yáñez.
Ensayo uno: El proceso de trabajo en México.

Por:
-Arturo Hernández Magallón | -María del Rocío Pérez Rosas |
-Pablo Armando Solís Chávez | -José Ramón Rodríguez Uribe |

“Nosotros deberíamos tratar cada sugerencia científica y progresista del sistema taylorista… La última palabra del capitalismoen este campo – el sistema taylorista – así como todas las medidas progresistas del capitalismo, combinan la crueldad refinada de la explotación burguesa y un número de los más valiosos logros científicos en el análisis de los movimientos mecánicos durante el trabajo, en la eliminación de los movimientos superfluos e inútiles, en la determinación de los métodos más correctos de trabajo… laRepública Soviética debe adoptar el valioso y científico avance técnico en este campo. La posibilidad del socialismo estaría determinada por nuestro éxito en combinar la dirección soviética y la organización social de la administración con las últimas medidas progresistas del capitalismo. Nosotros debemos introducir en Rusia el estudio y la enseñanza del nuevo sistema taylorista y su prueba y adaptaciónsistemática”. Lenin, Vladímir I. 1918, en Del Mar y Collons. 1976.

Introducción.

Hemos podido presenciar en el transcurso del tiempo la forma en la cual los obreros han ido perdiendo la batalla dentro de la arena de lucha que constituyen las organizaciones capitalistas. Son varios los factores que explican este hecho, podríamos detallar en primera instancia el papel que ha jugado el Estado.Este ente monolítico que aglutina todos los factores que hacen posible la cohesión social, ha servido para regular las relaciones de producción, inclinándose a favor del capitalista, estableciendo el entorno necesario para la explotación. El contexto histórico es también un elemento a considerar, las grandes transformaciones sociales en el mundo han promovido las condiciones adecuadas para laexclusión, segregación, explotación y sumisión, las fuertes crisis económicas han sido las principales promotoras de pobreza, y constituyen variables explicativas del surgimiento desigual de las relaciones de trabajo. Pero no sólo esto, con el tiempo las organizaciones capitalistas han ido perfeccionando su forma de operar, de manera que adecuan las condiciones de producción para la obtención deplusvalía, en detrimento de las condiciones humanas dentro de sus fábricas. La protección ante lo efectos adversos de estas condiciones que oprimen al obrero dentro de estas organizaciones, lo han obligado a canalizar su rechazo de manera colectiva, en gremios que muestran una franca oposición a los modos de explotación que promueve el capital, sin embargo, en la mayoría de los casos, estasestructuras sindicales, se han convertido en un apéndice del poder en contra del obrero, como mecanismo de control y dominación, sujetándolo a las condiciones de trabajo, cualquiera que éstas sean.

Estas han sido las condiciones prevalecientes al pasar del tiempo, y es parte de lo que este ensayo trata de describir para el caso mexicano, la forma en que se establece un proceso laboral caracterizado porrelaciones productivas que oprimen a los trabajadores y favorecen la generación de plusvalía, del que no sólo el capitalista forma parte, sino el Estado y las estructuras colectivas obreras que participan en el ciclo de explotación que parece no tendrá fin.

La exposición de los argumentos centra su atención en la manera en que el sindicalismo, las organizaciones empresariales y el gobierno, sonelementos que explican el proceso de trabajo. Para ello, en primera instancia, se detalla qué es el proceso laboral desde la perspectiva teórica, asistiendo a la visión marxista bravermaniana (1975), así como la perspectiva de Panzieri (1975), hasta llegar a una revisión rápida de los desarrollos teóricos, que han mitificado el grado de autorrealización del aumento de la producción. En una...