Procesos Sociales

GUIA DE ESTUDIO PODER SOCIAL
1. Que se entiende por liderazgo de intercambio?
El líder simplemente ofrece a sus seguidores algo a cambio de algo
Ejemplo unos servicios a cambio de otros
2. Que se entiende por liderazgo transformador?
El líder se compromete con sus seguidores:
Reconoce sus necesidades o demandas (así como las suyas propias) y trata de satisfacerles, pero trata sobre todo dellevar a sus seguidores a un nivel superior de necesidades y de moralidad.
3. Que es la conciencia social?
Se trata de aquel saber sobre el grupo mismo y sus necesidades, los problemas que enfrenta y cuales son sus causas.
4. Que aspectos tiene el carácter de una huelga?
Tienes dos aspectos:
Objetivo
Psicosocial
5. Que puede producir la participación en una huelga?
Puede producirconsecuencias muy diferentes en las personas según sea su carácter, su duración y sobre todo sus resultados.
7. cual es la experiencia social de un rol.
Son las expectativas de los grupos funcionales concientes de lo que alienante que hay en los cargos de la sociedad, si no quienes mas poder tienen para confirmar el orden social.
8. La tarea funcional de la identidad de un grupo
Esta constituido conaquello que los grupos hace, es decir, su tarea, características,, es precisamente ese que hacer lo que configura el grupo como tal en la división del trabajo a interior de cada oren social.
9. Como se constituye la identidad de un grupo funcional
Se constituye una puerta a la necesidad planteada por la necesidad, tiene un impacto objetivo en la realidad social, y este impacto sea positivo onegativo mejor o eor , mas grande o mas pequeño.
10. Que son los gremios ocupacionales
Gremio es un concepto de origen latino que ya en el siglo XVI se utilizaba para aludir a una corporación de trabajadores.
La corporación de gremios esta formado por:
Maestros
Oficiales
Y aprendices de una misma profesión u oficio.
11. Que debe hacer un gremio para alcanzar sus intereses
Cada individuodebe tener conciencia sobre su identidad gremial cuanto mas recurra a esa identidad para interaccion social, mayor poder tendrá el gremio y asi alcanzara sus intereses.
12 cuales son los gremios y que constituyen
Los dos miembros gremios socialmente mas poderosos suelen ser el de los empresarios y las fuerzas armadas.
13. Cual es la mayor causa que involucra la división social
Es el quehacercotidiano que hacemos diariamente.
14. Cuales son las características de los grupos funcionales
* La división social del trabajo
* Los grupos funcionales en la superponencia de los grupos estructurales
* Los grupos funcionales solo abarcan aspectos parciales de la vida de sus miembros.
15. Que grupos institucionales han calificado como instituciones
* La cárcel
* El hospitalpsquiatrico
* El cuartel
16. Ademas de las funciones del psicologo que es lo que la gente no logra diferenciar
No logra diferenciar la función del psiquiatra, del sacerdote, o del maestros
17. cuales son las dos tipos de grupos funcionales
* Gremios
* Organizaciones
18. Diferencia entre gremios y organizaciones
Los gremios son aquellos grupos funcionales que corresponde a unadeterminada tarea al interior de un orden social.
Las organizaciones son grupos funcionales institucionalizados , es decir que tienen formalizado estructuralmente la manera como trata de lograr un objetivo.
19. Como definimos un grupo estructural
* Su estructura interna
* La diferencia intergrupal
* La tarea propia
20. En que consiste la estructura interna de los grupos
Consiste enestructuras que debe estar determinadas por las exigencias propias de un sistema social. No requiere que hayan relaciones personales estrechas entre sus miembros sino mas bien relaciones de caracterinpersonal profesional.
21. a que se refiere con la referencia intergrupal
* A sus capacidades para desarrollar una determinada tarea
* Los vínculos mas importantes no son los que relacionan a...