Procesos

Objetivo:
Conocer el significado de cada uno de los conceptos relacionados a los procesos de constitución y el funcionamiento de los grupos de trabajo, así como definir los términos de autoridad,jerarquía, poder, colaboración y conflicto.
Desarrollo:
Procesos de constitución:
Trámites necesarios para la adopción de la personalidad jurídica. Las personas físicas solo han de realizar lostrámites administrativos correspondientes al ejercicio de la actividad.
Para la constitución de grupos informales, en muchas ocasiones sólo se requiere realizar una convocatoria y juntar a aquellaspersonas que cumplan con el perfil necesario.
Ejemplo:
En un equipo de porristas, Sé realiza una convocatoria para seleccionar varias chicas, posteriormente se hace una audición para después ireliminando las que no cumplan las características necesarias, después seleccionan las que cumplan los perfiles, para así poder formar el equipo.
Funcionamiento de los grupos de trabajo:
Tiene claramenteestablecidos su misión y objetivos.
Funciona creativamente.
Está orientado a resultados.
Tiene las funciones y responsabilidades de sus miembros claramente definidas.
Está bien organizado.Está construido sobre las fortalezas individuales.
Comparte el liderazgo.
Desarrolla clima/ambiente de equipo.
Resuelve conflictos y desacuerdos.
Se comunica de un modo abierto.
Toma decisionesobjetivas y consensuadas.
Autoevalúa su eficacia
Autoridad:
Atribución conferida por la ley a ciertas personas, para que estas puedan ejercer la función de mando, encaminada a lograr elcumplimiento de la ley o funciones de las instituciones.
Jerarquía:
Es una orden de elementos de acuerdo a su valor. Se trata de la gradación de personas, animales u objetos según criterios de clase,tipología, categoría u otro tópico que permita desarrollar un sistema de clasificación.
Poder:
Es un concepto mucho más amplio que la autoridad y consiste en la capacidad que tienen los individuos o...