procesos

Just In Time en el CUCEI

Aunque se puede aplicar en cualquier área o en todas, tenemos primeramente que fijar los objetivos, tenemos que abstraer el sistema y ver cuál es la finalidad de todoesto y ahí es a donde llegamos al punto que en verdad se necesita mejorar. Algunos dicen que el 50 otros que 60 y un grupo extremista dice que el 80 por ciento, lo que es un hecho es que una grancantidad de egresados no trabajan en un área relacionada con sus estudios.
Entonces nuestro objetivo es lograr una mayor inserción de nuestros egresados en el mercado laboral, para lograrlo se necesitagente bien capacitada y que terminen su preparación en el tiempo que deben salir.
Para lograrlo se ocupa cambiar primordialmente algunas políticas, no se necesita una gran inversión solo mejorar laadministración.
Forma de Titulación
1ro Actualmente título por excelencia es promedio de 90 y sin extraordinarios. A 85, sin extraordinarios, terminando su plan de estudios en el tiempo que indique.(El plan de estudios debería incluir créditos por prácticas profesionales)

Políticas de contratación de Personal
Gran cantidad de maestros no tienen experiencia laboral, dan horas de cuarto,no saben bien del tema, o simplemente no tienen vocación de maestros en los peores casos todas.
2do Cambiar las políticas de contratación hacer algunos filtros para que los maestros a contratar seanjusto lo que se necesita.
3ro Inspecciones Aleatorias en horas clase.
4to Evaluaciones y capacitaciones constantes.





Plan de estudios
Algo que diferencia una buena Universidad de unamala es el plan de estudios, los tiempos cambian y las temas a estudiar deben cambiar con ellos, no podemos creer que las necesidades en el sector productivo se mueven hacia donde nosotros, tenemos queaceptar que el mercado es el que dicta las necesidades en la gran mayoría de los casos.

5to Un nuevo plan de estudios que tenga como referencia las necesidades de las empresas, esto se puede...