procesos

Indicadores
Laborales
Diciembre 2012
10 años y más

Contenido

Indicadores Laborales
1.- Aspectos metodológicos
2.- Indicadores laborales 10 años y más
2.1.-Evolución de Indicadores laborales
2.2.-Desagregación de información del Indicadores laborales

Contenido

Indicadores Laborales
1.- Aspectos metodológicos
2.- Indicador laboral 10 años y más
2.1.-Evolución de Indicadoreslaborales
2.2.-Desagregación de información del Indicadores laborales

¿Qué diferencias hay entre las encuestas nacional urbano y nacional?
Encuesta Nacional Urbano

Encuesta Nacional

• Cobertura: nacional y regional, a nivel
urbano

• Cobertura: nacional, regional y provincial,
a nivel urbano y rural

• Número de viviendas encuestadas:
6.876.

• Número de viviendas encuestadas:21.768.

•Número de centros poblados urbanos: 127

•Número de centros poblados urbanos y
rurales: 579

Definiciones (1)
Población en Edad de Trabajar

(PET)1: Comprende a

todas las personas de 15 años y más.

Población Económicamente Activa1: Personas

de 15
años y más que trabajaron al menos 1 hora en la semana de
referencia o aunque no trabajaron, tuvieron trabajo(ocupados); o
bien aquellas personas que no tenían empleo pero estaban
disponibles para trabajar y buscan empleo (desocupados).

Desempleados1:

Personas de 15 años y más que, en el
período de referencia, presentan simultáneamente las siguientes
características:
• Sin empleo, no estuvo ocupado la semana pasada y están
disponibles para trabajar.
• Buscaron trabajo o realizaron gestiones concretaspara
conseguir empleo o para establecer algún negocio en las cuatro
semanas anteriores.
Nota (1) : Para el caso de 10 años y más se cambia las definiciones
a partir de esta edad

Subempleados1: Personas que trabajaron o tuvieron un empleo
durante el período de referencia considerado, pero estaban
dispuestas y disponibles para modificar situación laboral a fin
de aumentar la duración o laproductividad de su trabajo,
cumpliendo las siguientes condiciones:
• Haber trabajado menos de 40 horas.
•Desean trabajar más horas, es decir, tener otro empleo además de
su empleo(s) actual(es).
•Estar disponibles para trabajar más horas.
Incluyen adicionalmente otras formas de subempleo.

Ocupados Plenos1:

Población constituida por personas
ocupadas de 15 años y más que trabajan,como mínimo, la jornada
legal de trabajo y tienen ingresos superiores al salario unificado
legal y no desean trabajar más horas (no realizaron gestiones), o bien
que trabajan menos de 40 horas y sus ingresos son superiores al
salario unificado legal y no desean trabajar más horas (no realizaron
gestiones).

Ocupados no clasificados1.-

Son aquellas personas
ocupadas que no se puedenclasificar en ocupados plenos u otras
formas de subempleo, por falta de datos en los ingresos.

Definiciones (2)

• Tasa de Desempleo. Es el porcentaje que resulta del cociente entre el número de
desocupados y la PEA.
• Tasa de Subempleo Bruta. Es el porcentaje que resulta del cociente entre el
número de subempleados y la PEA.
• Tasa de Ocupación Plena. Es el porcentaje que resulta delcociente entre el
número de ocupados plenos y la PEA.

¿El desempleo es un porcentaje de qué?

PT
PEA
OC.PLENOS

OC. NO
CLASIFICADOS

DESEMPLEADOS

PET
SUB

Contenido

Indicadores Laborales
1.- Aspectos metodológicos
2.- Indicadores laborales 10 años y más
2.1.-Evolución de Indicadores laborales
2.2.-Desagregación de información del Indicadores laborales

Evolución NacionalEncerradas en círculo las variaciones
estadísticamente significativas respecto
a Dic 2011.

(Nacional urbano y rural)

Evolución anual de los indicadores laborales
(Nacional urbano y rural )
Tasa de Ocupación Plena

Tasa de Subempleo

Tasa de Desempleo

5,00%

5,19%

5,90%

6,46%

6,18%

4,99%

5,00%

4,19%

4,06%

4,14%

59,80%

59,01%

58,08%

60,07%...