Procesos

Sobretiempo
Es un beneficio social al que tiene derecho el trabajador ecuatoriano en  el codigo del trabajo. Para identificar de manera correcta el concepto de sobretiempo, revisaremos primero loque señala la legislacion ecuatoriano con respecto a la jornada maxima de trabajo, jornada especial, jornada nocturna                       dias de descanso obligatorio, jornada maxima de trabajo.JORNADA ESPECIAL DE TRABAJO:
Es aquella jornada establecida por las Comisiones sectoriales en casos especiales para el sector industrial en donde no sea permitido el trabajo en jornada completa.JORNADA NOCTURNA:
Es aquella que por las caracteristicas propias de trabajo, se realiza entre las 19H00 y las 06H00 del dia siguiente, podra tener la misma duracion y dara derecho a igual remuneracion quela diurna, aumentada en el veinticinco por ciento. 
- los dias sabados y domingos seran de descanso obligatorio, si por necesidad de la empresa es convocado a laborara el trabajo, este tiene derechoa que se le page el tiempo extra de trabajo 
- el trabajador no perderá la remuneración si la falta estuvo autorizada por el empleador o por la ley, o si se debería a enfermedad, calamidad domesticao fuerza mayor debidamente comprobada y no excediera de los maximos permitidos.
-la industria injustificada a tres días consecutivos de trabajo es considerada casual  para la solicitud de visto buenode parte del empleador para dar terminada la relación laboral.
identificación del sobretiempo
el sobre tiempo es identificado como las horas suplementarias y horas extraordinarias de trabajo querealiza el trabajador.
las horas suplementarias no podrán exceder de cuatro en un día ni de doce en la semana.
-si las horas adicionales de trabajo se ejecutan durante el día o hasta las 24:00 elempleador pagara la remuneración correspondiente a a cada una de las horas suplementarias con mas un cincuenta por ciento de recargo.
-si las hoaras adicionales de trabajo estuvieren conprendidas entre...