Procesos

ANALISIS DEL FOCTOR HUMANO DENTRO DE LA EMPRESA

Sujetos
Durante mucho tiempo se han estudiado todos los factores relevantes para el buen funcionamiento de la empresa. Sin embargo, dada laimportancia que ha cobrado el factor humano en la actualidad, es preciso realizar un estudio de cómo se está comportando para ver de qué manera influye en la empresa, y de esta forma poder darles su lugarcorrespondiente en la misma. Es por eso que este trabajo tiene como objeto de estudio al factor humano en el contexto empresarial actual. Para ello se analizan las características del recurso humano, elnuevo papel del área de Recursos Humanos, para luego desembocar en la importancia que ha cobrado el hombre como elemento dinamizador de la competitividad empresarial.
Natural:
Es toda aquellapersona que ejerce derechos y cumple obligaciones. Toda persona natural puede constituir una empresa a título personal asumiendo todos los derechos y obligaciones de la misma.
Jurídica:
Es todaaquella empresa capaz de ejercer derechos y obtener obligaciones, al constituir una empresa como persona jurídica, ésta asume todos los derechos y las obligaciones que su funcionamiento acarree. Toda deudau obligación que pueda contraer la empresa, están garantizados y se limitan a los bienes que pueda tener la misma. las personas jurídicas pueden dividirse en Privadas las cuales persiguen finesprincipalmente de interés individual y Públicas las cuales tratan de alcanzar propósitos de naturaleza colectiva. El Código Civil Venezolano hace referencia a los tipos de personas y como estánclasificadas.
Económica:
Es la actividad que desarrolla el ser humano para satisfacer las necesidades o carencias de la sociedad. Se manifiesta en operaciones como cambiar, prestar, vender, trabajar por unacantidad de dinero.

ORGANIZACIONES Y DESARROLLO
Volitivo
El individuo se incorpora a la organización llevando consigo todo su bagaje psicológico, es decir aporta al conjunto organizacional sus...