Procesos

I. IDENTIFICACIÓN DEL FUNCIONARIO Y DEL CARGO
TÍTULO PROFESIONAL
No se requiere
CARGO
Encargado de Recursos Humanos
ÁREA DE TRABAJO
Recursos HumanosDEPENDENCIAFUNCIONAL
Jefe de Recursos Humanos
II. DESCRIPCIÓN
Cumplir con las labores que le son encomendadas por el Jefe de Recursos Humanos de la División Industrial, en cuanto a materias de Gestiónde Personal se refiere.

ACTIVIDADES Y DEBERES PRINCIPALES DEL CARGO:
Es responsable de controlar los documentos de los trabajadores, (Certificados de Mutuales, Exámenes Médicos, Licencias deConducir, Licencias y pases Industriales, otros)
Mantener actualizadas las Carpetas del Personal de las Faenas que son de su responsabilidad
Elaborar las Fichas de Capacitación, Ficha Familiar y FichaLaboral del personal de las faenas a su cargo.
Exigir al personal de las Faenas, la asistencia a cursos, charlas, y otros, emitiendo Comunicaciones Motivacionales cuando sea necesario.
Velar por elcumplimiento de las Normas, Reglamentos, Decretos y Resoluciones en materias jurídicas laborales vigentes.
Al momento de una nueva contratación, hacer entrega al funcionario de la CarpetaInformativa de RR.HH la cual contiene a lo menos: Copia del Contrato de Trabajo, Reglamento Interno, Cartilla de beneficios económicos, ficha de control de EPP (cuando sea necesario), Descripción de Cargo,Carta compromiso de Capacitación.
Gestionar mensualmente el pago de remuneraciones a través del Jefe de RRHH.
Cuando se hace necesario, representar a la Empresa ante la Inspección del Trabajo


III.PERFIL DEL CARGO
EDUCACIONALES:
Enseñanza Media Técnico Profesional, Area Administración.
EXPERIENCIA:
3 años en cargo similar
CAPACITACIÓN ESPECIAL:
No se requiere
HABILIDADES:
AutonomíaCapacidad de trabajar en equipo
Capacidad de Liderazgo
Excelente manejo de las Relaciones Humanas
Buen nivel de comunicación Oral y Escrita
CUALIDADES PERSONALES:
Honestidad
Iniciativa...