Procesos

Subsecretaría de Educación Superior

Dirección General de Educación Superior Tecnológica
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE SALINA CRUZ
CARRERA
ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL
MATERIA
ING. DE PROCESOSALUMNAS
CRUZ VÁZQUEZ CELSA
MENDOZA LOBOS SANDRA LUZ
SARABIA GARCIA JUDITH
OJEDA SANTIAGO CLARISSA NATALY

GRADO
V SEMESTRE GRUPO D2
CATEDRÁTICO
ING. JORGE PONDIGO MENDOZA
SALINA CRUZ, OAXACA.,SEPTIEMBRE 2012

EJEMPLOS DE HABILIDADES PERSONALES:
* Un directivo competente debe dominar distintos idiomas como el ingle, francés, entre otros necesarios para realizar negocios a nivelnacional e internacional.

* dentro de un equipo de trabajo siempre existe un líder que toma la iniciativa, este es capaz de escuchar las opiniones del equipo y formar nuevas ideas.

EJEMPLOSDE HABILIDADES INTERPERSONALES:

* El gerente de una empresa empieza a notar que uno de sus colaboradores, está presentando un bajo desempeño en sus actividades. por tal motivo llama al Sr.Roberto para platicar que está afectando su rendimiento en la empresa; este le explica que tiene a un familiar enfermo y que se ha pasado los últimos días cuidándolo, el gerente tras escuchar sus motivosle sugiere que se tome unos días para ocuparse de su familiar, sin tener la presión del trabajo, mostrando que no es solo es su jefe sino también una persona en cual puede confiar

* En unaempresa, al departamento de ventas se les asigno, un porcentaje de ventas en el mes de diciembre, todos los integrantes del depto. de ventas sugirieron sus mejores ideas a su jefe para lograr la meta,y retomando las mejores ideas el jefe a cargo logro crear un plan que resulto mejor de lo esperado por que rebasaron su meta a cumplir.

HABILIDADES DE GRUPO:

* El directivo de unaempresa asigna una tarea a su equipo de colaboradores, pero observa que no todos aportan ideas sobre cómo realizar dicha tarea. por lo cual decide hablar con ellos y alentarlos a que colaboren en las...