procesos

Con los avances tecnológicos y junto con el desarrollo mundial nos encontramos en una sociedad de unidad y desarrollo constante que está en busca continua de abrir sus conocimientos. Esto se vereflejado en el mundo laboral de la forma que siempre se está mejorando los estándares de trabajo y calidad para entregar un producto de alta gama que sea apta hasta los países más desarrollados y tenerclientes felices. Por ende pasa lo mismo en el mundo laboral de los trabajadores donde se necesitan más experiencia y profesionales de calidad que puedan rendir a alta exigencias donde quizás otraspersonas flaquearían en momentos difíciles y de tención.
Es donde entran los prevencionistas de riesgo que quizás algunos años atrás no eran tan valorados con el trabajo que realizaban pero con el pasodel tiempo y el desarrollo se fue cambiando ese punto de vista y hoy son piezas fundamentales en grandes empresas donde son requisitos necesarios para trabajar en faenas peligrosas donde unprevencionista tiene que realizar sus evaluaciones. Hoy tenemos dos tipos de títulos que son los técnicos y los ingenieros según mi propio punto de vista los dos son iguales de importantes quizás claro elingeniero tenga más conocimiento pero nada que el técnico no pueda aprender durante su vida laboral por lo cual los dejaría en igualdad de condiciones.
Pero las empresas lo ven por un tema monetario yaque en chile tiene más peso un título de ingeniero que uno técnico por ende quizás algunas medianas o pequeñas empresas le darán el puesto a un técnico que pide menor remuneración en cambio uningeniero que tiene generalmente sus intenciones de sueldo son más altas siempre intentara postular a empresas más grande.
Yo como persona siempre he creído que tenemos que ir de menos a más para iraprendiendo paso a paso esto no quiere decir que me considere mediocre ni nada pero en este trabajo donde nosotros tenemos que velar por la vida de personas prefiero enfrentar desafíos “pequeños”...