Procesos

Páginas: 4 (782 palabras) Publicado: 15 de noviembre de 2012
Heider explica el proceso atributivo como el hecho de que cada persona interpreta la misma conducta de forma diferente y fue el quien abordo por primera vez esta cuestión, ya que la considerababásica en el funcionamiento psicológico de las personas por la tendencia que estas tienen a buscar las causas de los sucesos que ocurren a su alrededor ya que un suceso queda explicado satisfactoriamentecuando se descubre porque ha ocurrido. Para ello es necesario seguir las reglas de la psicología ingenua de la acción, osea las reglas de inferencia de sentido común que usan las personas cuandoquieren contestar con unas mininas garantías de verosimilitud a la pregunta de por qué.
Ejemplo: una de las conductas conflicto es “el abandono de entrenamiento y de la actividad deportiva”. El actor laexplica apelando a sus “muchas ocupaciones”; su pareja cree que se debe a la “pereza y a la falta de espíritu deportivo”. Las dos personas han utilizado el proceso atributivo en su intento deinterpretar la conducta en cuestión pero han llegado a conclusiones diferentes.
La razón de esta divergencia está en la forma en que cada persona ha usado los elementos de información disponible. El procesoatributivo comienza según Heider, con la observación de una conducta y finaliza cuando el observador cree encontrar la causa que lo produjo. Esta será personal o interna cuando queda claro que laconducta era posible para el actor osea que estaba a su alcance.
Jones y Davis, afirman que las atribuciones internas o personales sirven para predecir la conducta. Asi, el miembro de la pareja quepiensa que la otra persona es “perezoso”, también creerá que rendirá poco en el trabajo y que se resistirá a colaborar en las tareas domesticas. Ellos se centran en el estudio de este tipo de atribucionesque las denominan inferencias correspondientes, ya que infieren directamente la disposición o característica personal del sujeto a partir de la conducta observada.
Efectos no comunes, cuanto...
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