Procesos





Nombre: Francisco Raymundo Padilla Gómez
Matrícula: 143310626
Nombre de la asignatura: Psicologia
Psicología
Tutor de la Materia:
Lic. Karina Medrano
Actividad: InvestigaciónFecha: 18/Febrero/ 2015

Bibliografía: Techno Forge






Titulo: Investigar en la empresa donde trabajas o en cualquier otra, cuantos tipos de personas/personalidades encuentras de lassiguientes y realiza un reporte:





























La empresa es: TECHNO FORGE S.A. de C.V

Podemos clasificarlos en:

Las personas Que hay enla empresa Techno Forge son tres tipos los nuevos (recién ingreso), los de una antigüedad no mayor a 10 años y los viejos (antigüedad más de 15 año).
Los nuevos algunos traen ideas nuevas con unadisponibilidad para trabajar pero cometen un gran error ya que creen que lo saben todo y uno de sus más grandes errores es repetir lo que la gente de experiencia les dice sin saber que no todo es verdady es cuando empiezan a cometer errores que para ellos no pasa nada ya que los jefes (directivos) les dan toda su confianza.
Hay personal que dice que no sabe pero esto es para no meterse enproblemas, son los llamados conformistas ya que ellos van avanzando a su paso lento y van adquiriendo en forma lenta y continua un aprendizaje lento pero sin llegar a tener beneficios extras y sin querersuperarse en este tema son algunos de los que ya tienen mucha antigüedad y que les da miedo el cambio estas personas se motivan cuando se dan cuenta que saben pero se desmotivan inmediatamente que se dancuenta que son desaprovechados. Este grupo tiene una tendencia a la desmotivación y a la rutina, ya que nunca van a ser candidatos a puestos con mucha jerarquía pero suelen ser muy fieles a la empresa.Hay personal que dice que sabe pero al llevar a cabo su trabajo se da uno cuenta que en realidad todo lo que dijo que sabia no era cierto ya por querer abarcar mucho es ignórate por excelencia...