prodedimientos

Procedimiento de Melinkoff 1990:
Según Melinkoff, R(1990), "Los procedimientos consiste en describir detalladamente cada una de las actividades a seguir en un proceso laboral, por medio del cual segarantiza la disminución de errores”
Objetivo de procedimiento. Gómez 1993
Gómez F. (1993) señala que: " El principal objetivo del procedimiento es el de obtener la mejor forma de llevar a cabo unaactividad, considerando los factores del tiempo, esfuerzo y dinero"
Importancia de los procedimientos. Biegler 1980.
Según Biegler J. (1980) " Los procedimientos representan la empresa de formaordenada de proceder a realizar los trabajos administrativos para su mejor función en cuanto a las actividades dentro de la organización".
Características de los procedimientos. Melinkoff.
-No son deaplicación general, sino que su aplicación va a depender de cada situación en particular.
-Son de gran aplicación en los trabajos que se repiten, de manera que facilita la aplicación continua ysistemática.
-Son flexibles y elásticos, pueden adaptarse a las exigencias de nuevas situaciones.
Desde otro punto de vista Gomes G (1997) se enfoca en las siguientes características de procedimientos:-Por no ser un sistema; ya que un conjunto de procedimientos tendientes a un mismo fin se conoce como un sistema.
- Por no ser un método individual de trabajo. El método se refiere específicamente acomo un empleado ejecuta una determinada actividad en su trabajo.
- Por no ser una actividad específica. Una actividad específica es la que realiza un empleado como parte de su trabajo en su puesto.Beneficios de los procedimientos. Melinkoff
Para Melinkoff, conceptualiza que: "El aumento del rendimiento laboral, permite adaptar las mejores soluciones para los problemas y contribuye a llevar unabuena coordinación y orden en las actividades de la organización".


Procedimientos administrativos Múnich G. Y Martínez G.(1979)
Consideran que los procedimientos administrativos: "Permiten...