Producción de energia

GESTION CALIDAD

ROLES

1. Rol Calidad Leonisa:
a. Apoya las decisiones de Calidad en el proceso de Corte.
b. Asesora al personal de Calidad de Planta.
c. Participa en los Montajes.d. Apoya la gestión del análisis de las No conformidades reportadas en la ruta de calidad.
2. Rol Entrenadoras:
a. Trabaja sobre los métodos para mejorar y mantener la Calidad.
b.Participa en los montajes.
c. Hace seguimiento y genera información.
d. Hace sugerencias de Calidad.
3. Rol Ingeniería:
a. Participa en los montajes.
b. Realiza estudio del trabajo defiendoprocesos que mejoren y mantengan la Calidad.
4. Rol Calidad Corte:
a. Toma decisiones de calidad basados en las herramientas existentes (ante la duda se apoya en Calidad Leonisa).
b. Realizaacciones correctivas en el evento de existir no-conformidad.
c. Apoya el personal de colaboradores en la toma de decisiones.
d. Atiende los reclamos de los clientes.
e. Genera reportes alos proveedores.

ACUERDOS MONTAJES

1. Los montajes son avisados por la entrenadora mínimo una hora antes del proceso de extendida.
2. En caso de existir conflicto entre un montaje y unaviabilidad, se cancelará la viabilidad y Corte propondrá una hora nueva para ésta.
3. Se hace 1 montaje por turno con el método fijo (First in First out)
4. La prioridad para las áreas de servicio esmontajes y luego prioridades de proceso.
5. Las prioridades de las áreas de servicio serán definidas por el jefe respectivo.
6. Se debe buscar un reemplazo en el caso de ausencia de un Analista del áreade servicio en el montaje, lo anterior es negociado con el jefe inmediato respectivo.
7. El reemplazo debe ser solicitado por el mismo Analista del área de servicio.

ACUERDOS PARA LA TOMA DEDECISIONES.

1. Las decisiones de corte con respecto a la calidad son tomadas por el personal de Corte.
2. Estas decisiones se deben basar en los manuales respectivos, fichas técnicas y diferentes...