Produccion Animal

Universidad Nacional Experimental
De Los Llanos Occidentales
Ezequiel Zamora
UNELLEZ
San Carlos – Edo Cojedes






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Bachilleres:
Velásquez Yuslenys
González Yanetzy
Mieres Onil
Torres José


San Carlos; Junio 2012

















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Bachilleres:
Velásquez Yuslenys
González Yanetzy
Mieres OnilTorres José





Introducción

El código de ética profesional y la ley del ejercicio de la ingeniería, arquitectura y a fines; son un grupo o conjunto de principios y normas fundamentales, que forman parte del soporte para guiar los deberes que deben ser cumplidos por profesionales colegiados en el ejercicio de su profesión.


Las mismas resaltan en el contenido de susartículos, como debe ser el comportamiento, ejercicio de funciones, y otras reglas de importancia que deben ser regidas a cabalidad tomando en cuenta estas bases legales, para así garantizar la presentación de servicios óptimos para el cumplimiento que persigue la profesión que se esta ejerciendo.


Los miembros de esta academia deben: ofrecer, fomentar y desarrollar una serie de accionespersonales, que forman parte de la ética profesional; respondiendo de manera dinámica las exigencias y los principios que corresponde esta ley.
















Código de Ética Profesional

Se considera lo contrario a la ética e incompatible con el digno ejercicio de la profesión, para un miembro del Colegio de Ingeniero de Venezuela:

Primero (virtudes): Actuar en cualquier formaque tienda a menoscabar el honor, la responsabilidad y aquellas virtudes de honestidad, integridad y veracidad que deben servir de base a un ejercicio cabal de la profesión.

Segundo (ilegalidad): Violar o permitir que se violen las leyes, ordenanzas y reglamentaciones relacionadas con el cabal ejercicio profesional.

Tercero (conocimiento): Descuidar, el mantenimiento y mejora de susconocimientos técnicos, desmereciendo así la confianza que al ejercicio profesional concede a la sociedad.

Cuarto (seriedad): Ofrecerse para el desempeño de especialidades y funciones para las cuales no tengan capacidad, preparación y experiencia razonables.

Quinto (dispensa): Dispensar, por amistad, conveniencia o coacción, el cumplimiento de disposiciones obligatorias, cuando la misión de su cargosea de hacerlas respetar y cumplir.

Sexto (remuneración): Ofrecer, solicitar o prestar servicios profesionales por remuneraciones inferiores a las establecidas como mínimas, por el Colegio de Ingeniero de Venezuela.

Séptimo (remuneración): Elaborar proyectos o preparar informes, con negligencia o ligereza manifiestas, o con criterio indebidamente optimista.


Octavo (firma): Firmarinconsultamente planos elaborados por otros y hacerse responsable de proyectos o trabajos que no están bajo su inmediata dirección supervisión.

Noveno (obras): Encargase de obras, sin que se hayan efectuado todos lo estudios técnicos indispensables para su correcta ejecución, o cuando para la realización de las mismas se hayan señalado plazos incompatibles con la buena práctica profesional.

Décimo(licitaciones): Concurrir deliberadamente o invitar, a licitaciones de Estudio y/o proyectos de obras.

Décimo Primero (influencia): Ofrecer, dar o recibir comisiones o remuneraciones indebidas y, solicitar influencias o usa de ellas para la obtención u otorgamiento de trabajos profesionales, o para crear situaciones de privilegio en su actuación.
Décimo Segundo (ventajas): Usar de las ventajasinherentes a un cargo renumerado para competir con la práctica independiente de otros profesionales.

Décimo Tercero (reputación): Atentar contra la reputación o los legítimos intereses de otros profesionales, o intentar atribuir injustificadamente la comisión de errores profesionales a otros colegas.

Décimo Cuarto (intereses): Adquirir intereses que, directa o indirectamente colindan con...