Produccion de television
Páginas: 67 (16529 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2010
La protección de los cr éditos la
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La protección de los créditos laborales frente a los acreedores del empleador en América Latina. Especial referencia a la situación de Venezuela y de Uruguay Oscar Hernández Álvarez
Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado (UCLA) Resumen Se exponen a la luz del Derecho Comparado, los alcances de la protección de los créditos laboralesfrente a los acreedores del empleador en lo que respecta al tipo y limitación del cr édito protegido, la naturaleza y extensi ón de los bienes afectados, y el lugar del crédito laboral en el orden de prelación general de los créditos. Los casos de Uruguay y Venezuela, constituyen referencias especiales. Se analiza comparativamente la instituci ón, haciendo uso de fuentes legales, doctrinales yjurisprudenciales, desde la creación de fondos de protección de naturaleza laboral hasta la Seguridad Social de la protección del salario y sus intentos de aplicación en América Latina. Finalmente, se haceun analisis comparado más extensivo en lo que respecta al crédito laboral en los procedimientos concúrsales. Palabras clave: Salario, Privilegio Laboral, FONASA, Fideicomiso, Crédito Laboral. TheProtection of Labor Credits in the Face of Employer Creditors in Latín America. Special Reference to the Situations of Venezuela and Uruguay
From the viewpoint of comparative law, the advances in the salary scale in relation to the employer creditors with respect to the type and limitation of protected credits, the nature and extensión of the affected assets, and the hierarchy of labor credit inthe scale of general preference of credits, are explained. The cases of Uruguay and Venezuela are referred to in particular. Comparative analysis of the institution is undertaken, making use of legal, doctrinal and jurisprudence sources up until the creation of funds for the protection of labor, the transition of social secur íty for salary protectio, and other attempts for its application inLatin America. Finally, a more extensive comparative analysis is made of labor credit in concourse proceedings Key words: Salary, labor privilege, FONASA, trust funds, labor credit.
file://C:\SciELO\serial\gl\v8n2\body\art_05.htm
13/02/2006
La protección de los cr éditos la
Recibido:21-01-02. Aceptado: 22-04-02
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1. El carácter vital como fundamento del régimen deprotección del salario Las remuneraciones que el trabajador percibe como retribución a sus servicios constituyen, en la generalidad de los casos, la base del sustento económico de él y de su familia. Este carácter "alimenticio" o "vital" del salario, ha sido tomado en cuenta por el legislador para establecer un especial régimen de protección al salario y, de manera más general, a los créditos que eltrabajador tiene contra el empleador como consecuencia de la relación de trabajo. 2. Ámbitos de tutela del salario El régimen de tutela del salario establece diversos ámbitos de protección. En efecto, se protege al salario: A) Frente al empleador, B) Frente a los acreedores del empleador. C) Frente a los acreedores del trabajador y D) Frente al propio trabajador. En este artículo nos referiremosúnicamente a la protección del crédito laboral frente a los acreedores del em pleador. Plantearemos un panorama general de la situación del tema en América Latina y haremos una referencia especial a los casos de Venezuela y de Uruguay. 3. Modalidades de protección Para la protección del crédito laboral frente a los acreedores del empleador el Derecho Comparado permite detectar la existencia de variasmodalidades: a) Mediante la creación de un privilegio. b) Mediante la creación de fondos o fideicomisos dentro del ámbito del Derecho del Trabajo. c) Mediante la creación de sistemas de seguridad social para proteger al trabajador del riesgo de la insolvencia del empleador. d) Mediante el establecimiento de ciertas ventajas procesales, especialmente en materia de juicios concúrsales. 4. El...
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La protección de los créditos laborales frente a los acreedores del empleador en América Latina. Especial referencia a la situación de Venezuela y de Uruguay Oscar Hernández Álvarez
Universidad Centro Occidental Lisandro Alvarado (UCLA) Resumen Se exponen a la luz del Derecho Comparado, los alcances de la protección de los créditos laboralesfrente a los acreedores del empleador en lo que respecta al tipo y limitación del cr édito protegido, la naturaleza y extensi ón de los bienes afectados, y el lugar del crédito laboral en el orden de prelación general de los créditos. Los casos de Uruguay y Venezuela, constituyen referencias especiales. Se analiza comparativamente la instituci ón, haciendo uso de fuentes legales, doctrinales yjurisprudenciales, desde la creación de fondos de protección de naturaleza laboral hasta la Seguridad Social de la protección del salario y sus intentos de aplicación en América Latina. Finalmente, se haceun analisis comparado más extensivo en lo que respecta al crédito laboral en los procedimientos concúrsales. Palabras clave: Salario, Privilegio Laboral, FONASA, Fideicomiso, Crédito Laboral. TheProtection of Labor Credits in the Face of Employer Creditors in Latín America. Special Reference to the Situations of Venezuela and Uruguay
From the viewpoint of comparative law, the advances in the salary scale in relation to the employer creditors with respect to the type and limitation of protected credits, the nature and extensión of the affected assets, and the hierarchy of labor credit inthe scale of general preference of credits, are explained. The cases of Uruguay and Venezuela are referred to in particular. Comparative analysis of the institution is undertaken, making use of legal, doctrinal and jurisprudence sources up until the creation of funds for the protection of labor, the transition of social secur íty for salary protectio, and other attempts for its application inLatin America. Finally, a more extensive comparative analysis is made of labor credit in concourse proceedings Key words: Salary, labor privilege, FONASA, trust funds, labor credit.
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Recibido:21-01-02. Aceptado: 22-04-02
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1. El carácter vital como fundamento del régimen deprotección del salario Las remuneraciones que el trabajador percibe como retribución a sus servicios constituyen, en la generalidad de los casos, la base del sustento económico de él y de su familia. Este carácter "alimenticio" o "vital" del salario, ha sido tomado en cuenta por el legislador para establecer un especial régimen de protección al salario y, de manera más general, a los créditos que eltrabajador tiene contra el empleador como consecuencia de la relación de trabajo. 2. Ámbitos de tutela del salario El régimen de tutela del salario establece diversos ámbitos de protección. En efecto, se protege al salario: A) Frente al empleador, B) Frente a los acreedores del empleador. C) Frente a los acreedores del trabajador y D) Frente al propio trabajador. En este artículo nos referiremosúnicamente a la protección del crédito laboral frente a los acreedores del em pleador. Plantearemos un panorama general de la situación del tema en América Latina y haremos una referencia especial a los casos de Venezuela y de Uruguay. 3. Modalidades de protección Para la protección del crédito laboral frente a los acreedores del empleador el Derecho Comparado permite detectar la existencia de variasmodalidades: a) Mediante la creación de un privilegio. b) Mediante la creación de fondos o fideicomisos dentro del ámbito del Derecho del Trabajo. c) Mediante la creación de sistemas de seguridad social para proteger al trabajador del riesgo de la insolvencia del empleador. d) Mediante el establecimiento de ciertas ventajas procesales, especialmente en materia de juicios concúrsales. 4. El...
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