Produccion documental

INSTITUCION EDUCATIVA TECNICA COMERCIAL DEL VALLE






PRODUCCIÓN DOCUMENTAL.





LIC. LIBIA STELLA RENGIFO.






JULIETH ALEJANDRA MARTINEZ COBO







10-1 (SENA)






AÑO LECTIVO.
2013

TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA.


Denominación: producir los documentos que se originen de las funciones administrativas siguiendo la norma técnica y lalegislativa vigente.


Trabajo de investigación
Evolución de la teoría administrativa
Antecedentes históricos
Elementos del concepto de administración
Características de la administración
Solución
Gestionar de forma organizada y efectiva en una empresa es una tarea que viene siendo actualizado y mejoran según los diversos contextos sociales.
La planificación, organización, dirección ycontrol dentro de una organización emplea variables que puedan establecer resultados cualitativos, así como propuestas que puedan mantenerse para escenarios futuros.
El aprendizaje empírico y los métodos poco ortodoxos que pueden generarse en una organización deben ser indudablemente sustituidos por un plan bajo criterios que adecuados a las características de la empresa.
La segmentación del trabajo,la disciplina, la importancia del interés general sobre los particulares ya que se trabaja en conjunto para la organización, por eso es necesario la unión del personal y la jerarquía, establecen principios fundamentales para organizar.
La especialización en el área permite obtener mayor eficiencia del trabajador ante esta situación respetar las normas de la empresa permite resultadosequitativos.
El trabajo se base en los intereses de la organización en conjunto, por lo tanto las operaciones deben seguir un solo plan guiado por altos mandos capaces de transmitir, no sólo autoridad, sino liderazgo.
La planeación de acuerdo a los objetivos de la empresa puede formularse desde el posicionamiento del producto en el mercado estableciendo las rutas para conseguir, también objetivos deexpansión de acuerdo al entorno económico de cada nación.
El objetivo general sobre el que trabaja la empresa se encuentra ramificada por objetivos subordinados que cada área debe cumplir fijando, de esta manera, objetivos departamentales que contribuyan a obtener un estado superior.
Los planes deben cumplir metas a corto, mediano y largo plazo de acuerdo los objetivos trazados por las organizacionesque permite identificar las oportunidades y peligros así como la causa y efecto de la misma.

CARACTERISTICAS.
El aprendizaje permite mejorar los métodos de trabajo, eliminando los errores en la producción o servicios logran renacer habilidades en los empleados perfeccionando los procesos.
Gestionar una empresa en la actualidad conlleva una serie de factores diferentes a tiempos anteriores,especialmente si los objetivos son la expansión dentro y fuera de las fronteras.
Implementar una mesa de trabajo permanente y objetivos claros aseguran una buena administración.


CONCEPTOS DE LA ADMINISTRACIÓN.
Los registros periódicos sobre los resultados mantienen una orientación del trabajo y establecen instrucciones precisas para mejorar la producción, Asimismo, se conoce las debilidades ylas exigencias del consumidor estableciendo entrenamientos constantes de los empleados.
La capacitación de los empleados constituyen un elemento clave para el éxito de los objetivos de las empresas pues los avances tecnológicos y las exigentes demandas exigen al trabajador estar actualizados y preparados para las futuras situaciones.

Evite que el trabajo de la oficina lo lastimeCuestionario.
1. cuales son las maneras de cuidar la salud en el trabajo
2. claves para cuidar las manos
3. que es la tendinitis
4. qué ventajas tiene adoptar una postura adecuada
5. que es la ergonomía
6. dibuje la posición adecuada frente al computador y explique
Nota: trabaje en silencio y en orden.

El silencio es el lenguaje de los Dioses
SOLUCIÓN.

1. Sentarse bien frente al...