produccion en coca cola

UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARÍA


FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS

PROGRAMA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

Curso: ADMINISTRACION GENERAL

Tema:
THE COCA-COLA COMPANY

Integrantes:
Carolina Contreras Butrón
Ximena Ope Huaco
Diana Córdova Delgado
Laleska Maque Coaquira
Angie Loayza Choquehuanca
Alexander Neyra Molina



The Coca-Cola Company



INTRODUCCION
En este curso vamos ahablar sobre La compañía Coca-Cola,donde abordaremos sus inicios de esta, como sus organizadores, el cómo surgió la idea de inventar y formar una bebida, luego cuáles fueron las dificultades que se presentaron, aparte de esto, afrontaremos las necesidades y oportunidades que lograron aprovechar, por tal motivo, esta exposición  expresa y comparte la vida de los pioneros que dieron inicio a unagran compañía. Desde los trabajadores hasta los principales responsables de esta gran industria, y una de las más reconocidas a nivel mundial por su gran producto de calidad, que llegó a romper barreras y fronteras y que hoy se encuentra en casi todo el mundo como resultado de su esfuerzo, dedicación y perseverancia
HISTORIA.
Un 8 de mayo de 1886 comenzaba la historia de Coca-Cola en Atlanta. Elfarmacéutico John S. Pemberton quería crear un jarabe contra los problemas de digestión que además aportase energía, y acabó dando con la fórmula secreta más famosa del mundo. La farmacia Jacobs fue la primera en comercializar la bebida a un precio de 5 céntimos el vaso, vendiendo unos nueve cada día. Era solo el inicio de una historia de más de 120 años.
Pemberton no tardó en darse cuenta de quela bebida que había creado podía ser un éxito. Su contable, Frank Robinson, fue quien ideó la marca y diseñó el logotipo. Había nacido Coca-Cola. En 1891 se fundó The Coca-Cola Company, formada por el también farmacéutico Asa G. Candler, su hermano John S. Candler y Frank Robinson. Dos años después registraron la marca en la Oficina de Registro de la Propiedad Industrial de los EEUU.

PLANEACIONMISION
Refrescar el mundo en cuerpo, mente y espíritu. Inspirar momentos de optimismo gracias a su marca y sus acciones. Crear valor y marcar la diferencia en todo lo que hacen.
Son una organización de alto desempeño, que ofrece productos y servicios de calidad, orientada a la plena satisfacción de sus clientes, consumidores y colaboradores; a través del equipo humano, innovación y alta tecnología;contribuyendo con la sociedad y generando utilidades que permiten su desarrollo y permanencia.
VISION
Ser un grupo empresarial líder, de firme desarrollo y solidez financiera en el ámbito nacional e internacional; diversificado e integrado en la industria de bebidas, empaques, distribuciones motrices, maquinaria y negocios.

Su marco de plan de trabajo el cual describe lo que se necesita lograrpara conseguir la máxima sostenibilidad, calidad y crecimiento. Con ella, se pretenden lograr unos objetivos adaptados a diferentes ámbitos:

Personas: Ser un buen lugar donde trabajar, que las personas se sientan inspiradas para dar cada día lo mejor de sí mismas.
Bebidas: Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de losconsumidores.
Socios: Desarrollar una red de trabajo para crear un valor común y duradero.
Planeta: Ser un ciudadano responsable que marque la diferencia al ayudar a construir y apoyar comunidades sostenibles.
Beneficio: Maximizar el rendimiento para los accionistas al tiempo que se tienen presentes las responsabilidades generales de la Compañía.
Productividad: Ser una organización eficaz y dinámica.OBJETIVOS Y METAS:
Expandir sus productos en un 100%
Objetivos funcionales:
Estrategias financieras
Mejora del personal de mercados
Incentivar el consumo
Ofrecer una variada cartera de productos de calidad que se anticipen y satisfagan los deseos y necesidades de los consumidores.
Ser una organización eficaz y dinámica.
Objetivo ambientales:
Reducir las emisiones de CO2 del producto terminado en un...