Produccion
Páginas: 3 (572 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2011
Productividad
Es el grado de utilización efectiva de cada elemento de producción. Es sobre todo una actitud mental. Busca la constante mejora de lo que existe ya. Está basada sobre la
Convicciónde que uno puede hacer las cosas mejor hoy que ayer, y mejor mañana que hoy. Requiere esfuerzos continuados para adaptar las actividades económicas a las condiciones cambiantes y aplicar nuevastécnicas y métodos. Es la firme creencia del progreso humano.
Productividad = Salida / Entradas
o Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital.
o Salidas:Productos.
¿Cómo se determina la productividad?
En un estudio por Manpower elaborado por la Universidad de Barcelona, titulado Manpower Professional. Calidad laboral y productividad, llegaron a laconclusión que es la calidad laboral lo que determina la productividad.
¿Cómo mejorar la productividad?
La mejora de la productividad se obtiene innovando en:
• Tecnología
• Organización• Recursos humanos
• Relaciones laborales
• Condiciones de trabajo
• Calidad
Elementos importantes a considerar para aumentar la productividad de la empresa son el capital humanocomo la inversión realizada por la organización para capacitar y formar a sus miembros y el instructor de la población trabajadora que son los conocimientos y habilidades que guardan relación directacon los resultados del trabajo.
Se puede aumentar mejorando el rendimiento de los trabajadores mediante la formación o su mejor organización, pero también mejorando la tecnología. Siempre elaumento de la productividad de uno de los factores conllevará el aumento de la productividad global de la empresa.
Productividad Vs. Nivel de vida.
La productividad es el valor del producto generadopor una unidad de trabajo o de capital. La productividad es el principal determinante, a la larga, del nivel de vida de una nación, porque es la causa radical del ingreso nacional per cápita. La...
Es el grado de utilización efectiva de cada elemento de producción. Es sobre todo una actitud mental. Busca la constante mejora de lo que existe ya. Está basada sobre la
Convicciónde que uno puede hacer las cosas mejor hoy que ayer, y mejor mañana que hoy. Requiere esfuerzos continuados para adaptar las actividades económicas a las condiciones cambiantes y aplicar nuevastécnicas y métodos. Es la firme creencia del progreso humano.
Productividad = Salida / Entradas
o Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital.
o Salidas:Productos.
¿Cómo se determina la productividad?
En un estudio por Manpower elaborado por la Universidad de Barcelona, titulado Manpower Professional. Calidad laboral y productividad, llegaron a laconclusión que es la calidad laboral lo que determina la productividad.
¿Cómo mejorar la productividad?
La mejora de la productividad se obtiene innovando en:
• Tecnología
• Organización• Recursos humanos
• Relaciones laborales
• Condiciones de trabajo
• Calidad
Elementos importantes a considerar para aumentar la productividad de la empresa son el capital humanocomo la inversión realizada por la organización para capacitar y formar a sus miembros y el instructor de la población trabajadora que son los conocimientos y habilidades que guardan relación directacon los resultados del trabajo.
Se puede aumentar mejorando el rendimiento de los trabajadores mediante la formación o su mejor organización, pero también mejorando la tecnología. Siempre elaumento de la productividad de uno de los factores conllevará el aumento de la productividad global de la empresa.
Productividad Vs. Nivel de vida.
La productividad es el valor del producto generadopor una unidad de trabajo o de capital. La productividad es el principal determinante, a la larga, del nivel de vida de una nación, porque es la causa radical del ingreso nacional per cápita. La...
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