Produccion

Definición de Producción.

“Se entiende por producción la adición de valor a un bien (producto o servicio) por efecto de una transformación. Producir es extraer o modificar los bienes con el objeto de volverlos aptos para satisfacer ciertas necesidades.”[1] Así pues, la producción ayuda con la transformación a cubrir necesidades ya sea de una empresa, de una industria, de hogares, o de personasal obtener productos y servicios adecuados y óptimos que requieren.

Definición de la Administración de la Producción.

“Engloba las funciones esenciales y complementarias que se requieren para asegurar la armonía del sistema de producción. Las funciones esenciales son previsión, planificación de la producción y control; las complementarias son: organización científica del trabajo,administración de la calidad, administración del mantenimiento, seguridad del trabajo e informática.”[2]

La producción como objetivo de las relaciones industriales.

“Desde el principio, el hombre se ha procurado los medios necesarios para la producción de los bienes y servicios que requiere para la supervivencia. Ha concebido herramientas, máquinas y equipos de toda clase a fin de realizar susobjetivos”[3].”Las personas arrancan y manejan los sistemas de producción para servir a otras personas. La producción está inspirada por la satisfacción de las necesidades humanas”[4]

Definición de Logística Industrial.

“El término logística designa normalmente el conjunto de actividades relacionadas con el transporte, abastecimiento y alojamiento de las tropas.”[5], esto por que se adoptaronvarios términos militares a la dirección de las empresas tras la Segunda Guerra Mundial por su funcionamiento para el éxito. “La organización del desplazamiento y de la manutención de los materiales (materias primas y productos, ya sea en el interior o en el exterior de las empresas, es el objeto de estudio de la logística industrial. La función de esta última consiste en vigilar la eficacia de lasredes de distribución y de abastecimiento, de los modos de manutención y transporte, da la localización de los departamentos y de la distribución física de los locales.”[6]

Diferenciación de relaciones industriales, relaciones humanas y relaciones públicas.

“Las relaciones públicas persiguen el propósito de crear o fortalecer la imagen del ente que se está promoviendo”[7]

Las relacionesindustriales o relaciones laborales “…afectan fundamentalmente la vida económica de las sociedades…ya que… determina y conforma en gran medida al ser humano en su necesidad de satisfacer individual y colectivamente las exigencias de su existencia.”[8]

Las relaciones humas son el conjunto de interacciones que se da entre los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos.Elton Mayo fue quien se dio cuenta y decidió estudiar las relaciones humanas dentro de las organizaciones encontrando grados jerárquicos y tipos de grupos dentro de las organizaciones (formales e informales) y el peso que estos tenían dentro de la organización.[9]

Contribución a la Administración de la Producción.

“Adam Smith se interesó en la realización de la producción. En su libro`Investigaciones sobre la naturaleza y las causas de la riqueza de las naciones´, publicado en 1776, describe el proceso de la división del trabajo y las ventajas económicas que resultan de esta.”[10]

Charles Babbage “…notó que la escala de salarios debía establecerse en función de la especialización, de las habilidades necesarias para cada operación, del grado de dificultad de ejecución y de laescasez de la mano de obra”[11]

Según Frederick Winslow Taylor deficiente organización de los la acomodación de los talleres y la deficiencia de los métodos de trabajo explicaban la baja productividad, es por ello que propone:

“…remplazar la organización jerárquica por la organización funcional, respetando los siguientes principios:

1. El trabajo intelectual deberá ser excluido...