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CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 60/89
Buenos Aires, 16 de mayo de 1989
Fuente: circular del sindicato
Industria gráfica, editoriales y actividades afines. Capital Federal y provincia de Buenos Aires.
Nota: ver escalas salariales al final del convenio.
Partes contratantes
Art. 1 – Entre el Sindicato Gráfico Argentino, con personería gremial N° 1.372, por una parte, y la Asociación Argentina deEditores de Revistas, la Asociación de Editores de Diarios de Buenos Aires, la Cámara Argentina de Productores de Envases Flexibles, la Federación Argentina de la Industria Gráfica y Afines y la Prensa S.A., por la otra, se conviene lo siguiente:
Vigencia y denuncia del Convenio Colectivo de Trabajo
Art. 2 – Las condiciones de trabajo establecidas en el presente convenio tendrán una vigencia dedoce meses, a contar desde la fecha de su homologación.
Si no fuera denunciado por cualquiera de las partes signatarias con dos meses de anticipación a su vencimiento, se prorrogará automáticamente por un período de doce meses y así sucesivamente.
Radio de aplicación
Art. 3 – Será de aplicación dentro del ámbito de la Capital Federal y los partidos de: Almirante Brown, Avellaneda, Berazategui,Escobar, Esteban Echeverría, Florencio Varela, General Rodríguez, General Sarmiento, La Matanza, Lanús, Lomas de Zamora, Luján, Marcos Paz, Merlo, Moreno, Morón, Pilar, Quilmes, San Fernando, San Isidro, San Martín, San Vicente, Tigre, Tres de Febrero y Vicente López, todos de la Provincia de Buenos Aires.
Personal comprendido
Art. 4 – Son beneficiarios de este Convenio Colectivo los operariosgráficos de todas las categorías y ramas de los sistemas gráficos, y empleados administrativos que se desempeñen en los locales o talleres de la industria gráfica, editoriales y/o actividades afines y cuyas tareas se enuncian en el presente convenio, así como también los trabajadores gráficos de los diarios y todos aquellos que por sus funciones deben serlo y cuya enunciación pudo haberse omitido.Se considera actividad gráfica a la reproducción e impresión de toda imagen y a la transcripción de originales, empleando materiales y sistemas aplicables a tales fines.
Están comprendidos en este Convenio todas aquellas actividades que involucren la preparación, impresión, foto reproducción, duplicación, foto duplicación, fotocopiado, quedando entendido que se comprenden en este artículo comode la actividad gráfica a las empresas y/o comercios que efectúen trabajos para terceros como actividad principal o complementaria; y terminación de trabajos gráficos varios, sobre todo tipo de materiales; todas las artes gráficas que se lleven a cabo en los diarios y editoriales, fotocomposición y/o composición en frío en sus variantes conocidas; encuadernación y armado de libros, talonarios,revistas, manuales, folletos, formularios, simples y continuos; confección e impresión de todo tipo de valores; trabajos comerciales en general; envases flexibles; envases de cartulinas; armado de cajas de cartón, cartulina, plástico o materiales similares, tengan o no impresión, dejándose constancia que la descripción precedente tiene carácter enunciativo y no limitativo, debiéndose estar para suaplicación a lo establecido en las ramas y categorías descriptas en esta Convención Colectiva de Trabajo.
Asimismo, esta convención comprende a todo el personal afectado al mantenimiento de las maquinarias e instalaciones de los talleres y establecimientos; elaboración y preparación de tintas, barnices, etc., para uso de la industria gráfica, diarios y editoriales.
Todos los trabajadores quecumplan tareas habituales y permanentes deberán tener relación de dependencia con las empresas o sociedades de las diferentes especialidades de la industria gráfica y/o diarios y su inclusión en este convenio colectivo es obligatoria, estén sus empleadores afiliados o no a las entidades empresarias representadas en este acto, hayan ratificado o no este convenio, sin perjuicio de lo establecido en el...